ΠΕΡΙ ΝΟΜΙΜΟΥ ΚΑΙ ΗΘΙΚΟΥ

Διαβάστε το παρακάτω άρθρο  (το οποίο προσυπογράφω)  και μετά ας ανοίξουμε μεταξύ μας  την κουβέντα  περί  νόμιμου  και  ηθικού .Και λέω μεταξύ μας γιατί  οι παπαγάλοι των ΜΜΕ έτσι κι’αλλιώς τη γραμμή των αφεντικών τους την παιζουν  καθημερινά.

                                                                                                                                

Θύμιος Καλαμούκης

Είναι πολύ αστείο και διασκεδάζω αφάνταστα όταν μεγάλο μέρος της κοινής γνώμης θεωρεί τους προσαχθέντες και συλληφθέντες για την βίλα Αμαλία, παράνομους, ύποπτους, οπαδούς της ανομίας, εγκληματικά στοιχεία, κλπ. Και διασκεδάζω επειδή το ίδιο κομμάτι θεωρεί νόμιμους τον Σαμαρά, τον Παπανδρέου, τον Βενιζέλο, τον Παπακωνσταντίνου, όπως νόμιμους θεωρούσε στο πρόσφατο παρελθόν τον Γιάννο Παπαντωνίου και τον Άκη Τσοχατζόπουλο και άλλους τιτάνες της διαφάνειας και της χρηστής διοίκησης, που έχουν εκλεχθεί από «λαϊκές πλειοψηφίες».

Η σχεδόν 20χρονη δημοσιογραφική εμπειρία μου, μου έχει μάθει να ορίζω με διαφορετικό τρόπο από τον συνήθη, έννοιες, όπως νομιμότητα, παρανομία, παραβατικότητα, περιθώριο, ενοχή. Στην δική μου λογική ένοχος δεν είναι ο 20χρονος, που αρπάζει την μολότοφ και την πετάει στην βιτρίνα της τράπεζας. Ένοχος είναι η τράπεζα. Και το λέω αυτό γνωρίζοντας ότι δεν βγαίνει κάτι με το σπάσιμο μιας βιτρίνας, γνωρίζοντας ότι μπορεί κάτω από την κουκούλα να υπάρχει παρακρατικός νεαρός, γνωρίζοντας ότι η κλεψιά των τραπεζών προς τους «πελάτες» τους, δεν θα σταματήσει ούτε με 1000 μολότοφ.

Τα λέω αυτά γνωρίζοντας ότι το πιο αποτελεσματικό όπλο, είναι ο συνειδητός και αποφασιστικός αγώνας, ο δύσκολος και επίμονος αγώνας, ο οποίος ξεκινώντας από τα απλά και τετριμμένα (απεργίες συγκεντρώσεις), θα μετεξελιχτεί σε εξέγερση και ίσως κάποτε και επανάσταση, για να εγκαθιδρυθεί μια κοινωνία χωρίς εκμετάλλευση από τράπεζες και άλλα ευαγή ιδρύματα…

Από την εμπειρία μου επίσης έχω πειστεί, ότι όσο περισσότερο ακούω για «ανομία που πατάσσεται», τόσο κατανοώ ότι μια απίστευτη απάτη βρίσκεται σε εξέλιξη. Την ίδια ώρα που ο υπουργός Δένδιας, ανακοινώνει ότι συνέλαβε 1500 ύποπτα μπουκάλια! βρίσκεται σε εξέλιξη το μεγαλύτερο ξεπούλημα δημόσιας περιουσίας, το μεγαλύτερο πλιάτσικο των πηγών της χώρας και η πιο άγρια εξόντωση των εργαζομένων του τόπου.

Στην ομοιογένεια που επιχειρούν να επιβάλλουν, τα γνωστά κόμματα, τα γνωστά συμφέροντα και τα γνωστά κανάλια, πρέπει να υπάρχουν θύλακες αντίστασης, θύλακες αλληλεγγύης, θύλακες αγώνα. Χώροι λαϊκής συνάντησης, έκφρασης, δράσης και πολιτισμού. Κανένας τέτοιος χώρος δεν είναι ύποπτος. Σε κανέναν τέτοιο χώρο δεν γίνονται παράνομες πράξεις. Και αν ακόμη γίνονται, είναι υποδεέστερες και αριθμητικά ελάχιστες, σε σχέση με αυτές που διαπράττονται στα περίφημα σαλόνια της εξουσίας. Οι παράνομες πράξεις γεννιούνται και εκκολάπτονται άλλου. Σε άλλεςβίλες.

Η αμφισβήτηση του υπάρχοντος πολιτικού πλαισίου, δεν έχει ένα χρώμα, μια κατεύθυνση. Ξεκινά από πολλές αφετηρίες, έχει ποικίλες στοχεύσεις και μπορεί να φτάνει σε διαφορετικές αποστάσεις. Κάποιου η αμφισβήτηση φτάνει στην ρίζα, κάποιου στην επιφάνεια, κάποιου στην μέση. Αυτή η διαβάθμιση είναι ωραία αφορμή για συζήτηση, αναζήτηση τυχόν συγκλίσεων και κοινών πορειών. Αλλιώς ας πορεύονται χωριστά ή παράλληλα. Υπάρχει χώρος για όλους. Και κυρίως δρόμος.

ΥΓ. Οι «ανομίες» των μελών της Βίλας, δεν θα μου σβήσουν από το κάδρο, την αγωνία τους και τον αγώνα τους, το πείσμα τους, το μεράκι τους, την άρνηση με άποψη όλων όσων σερβίρονται από κανάλια και διαύλους. Οι διαφορετικές από τις δικές μου, απόψεις τους, δεν θα μου κρύψουν το θάρρος τους να ανακαταλάβουν την βίλα, ξέροντας ότι θα συλληφθούν από την αστυνομία και ξέροντας ότι θα περάσουν την γνωστή ταλαιπωρία στην ΓΑΔΑ και θα υποστούν το σημάδεμα για μια ζωή…

Στην τόσο ήρεμη, νωθρή, αποχαυνωμένη και προβλέψιμη Αθήνα της κρίσης, ήταν μια καλή αρχή για το δυσκολότερο έτος που μόλις ξεκίνησε.

Καλή λευτεριά στους συλληφθέντες και κυρίως στους αιχμαλώτους.

Πηγή: Ελληνοφρένεια

Για να βοηθήσω λίγο ακόμα τη συζήτηση περί ηθικής και νομιμότητας  παραθέτω και αυτή τη φωτογραφία:

                                                                          Δημήτρης   Τουμαράς

                                                                           μέλος  του Δ.Σ. 

Αποφάσεις για... γέλια και για κλάματα

Μέρες γιορτών και το εορταστικό πνεύμα και οι ευχές κυριαρχούν σε όλους τους χώρους του Νοσοκομείου μας. Ειδικά στα νοσηλευτικά τμήματα του νοσοκομείου τέτοιες μέρες για τους ασθενείς και το προσωπικό είναι συναισθηματικά φορτισμένες αφού αναγκάζονται να παραμείνουν μακριά από τα σπίτια τους. Το προσωπικό του Νοσοκομείου επειδή το γνωρίζει πολύ καλά αυτό, φροντίζει με κάθε τρόπο όλοι οι ασθενείς να νοιώσουν όσο πιο ευχάριστα μπορούν. Ακόμη και Χριστουγεννιάτικο δένδρο και πολύχρωμα λαμπιόνια φροντίζουν οι εργαζόμενοι με δικά τους χρήματα να αγοράζουν και να στολίσουν τις κλινικές για να καταλάβουν και οι ασθενείς ότι έρχονται γιορτές. Επειδή η υγεία είναι το πρώτο πράγμα που εύχεται κάποιος, εμείς οι εργαζόμενοι είμαστε ιδιαίτερα ευαίσθητοι σε αυτόν τον τομέα.

Κάποιοι όμως διάλεξαν αυτές τις μέρες με τις αποφάσεις τους να χαλάσουν αυτό το κλίμα. Και μιλάμε για τη Διοίκηση που για μια ακόμη φορά δείχνει να μην μπορεί να καταλάβει πως το Νοσοκομείο μας δουλεύει όπως δουλεύει επειδή οι εργαζόμενοι έχουν φιλότιμο. Δεν είναι λίγες οι φορές που οι εργαζόμενοι όχι μόνο δούλεψαν πέρα από το ωράριό τους αλλά και όταν ακόμη υπάρχει ανάγκη έρχονται αφιλοκερδώς να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους.

Ο Σύλλογος Εργαζομένων αναζήτησε χθες τον Αναπληρωτή Διοικητή του Νοσοκομείου για να ζητήσει την ημιαργία της παραμονής της Πρωτοχρονιάς για τους εργαζόμενους. Επειδή όμως ο Διοικητής έλειπε απευθύνθηκε στον Διευθυντή της Ιατρικής Υπηρεσίας που τον αναπληρώνει κατά το νόμο και ο οποίος φυσικά δεν είχε αντίρρηση. Ενημέρωσε δε ο Σύλλογος και τηλεφωνικά τον Διοικητή του Νοσοκομείου Αγρινίου και εκείνος συμφώνησε αφού το ίδιο ισχύει και για τους εργαζόμενους του Νοσοκομείου Αγρινίου.
Και εδώ αρχίζουν τα ευτράπελα.
Κάποιοι ενημέρωσαν τον Κο Πεφάνη για την απόφαση, και εκείνος έδωσε εντολή μέσω της Γραμματέως του αλλά και τηλεφωνικά μέσω της Διευθύντριας της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας ότι όποιος φύγει θα τιμωρηθεί.
Το Δ.Σ του συλλόγου προσπάθησε μάταια να εξηγήσει και στην Διευθύντρια της Διοικητικής Υπηρεσίας ότι η ημιαργία της παραμονής της Πρωτοχρονιάς είναι νόμιμη και η απόφαση του αναπληρωτή Διοικητή έρχεται σε αντίθεση. Αναγκάσθηκε δε να πρωτοκολλήσει επίσημη αίτηση προς το τμήμα προσωπικού επισυνάπτοντας και το σχετικό νόμο και ζήτησε την αιτιολόγηση της απόφασης. Να σημειώσουμε ότι ο Κος Πεφάνης αρνήθηκε να δώσει στους εργαζόμενους και την ημιαργία της παραμονής των Χριστουγέννων που και αυτή είναι νόμιμη.

Πιστεύουμε πως τέτοιες αυταρχικές ενέργειες το μόνο που μπορούν να κάνουν είναι να προκαλέσουν την οργή και την αγανάκτηση των εργαζομένων. Οι εργαζόμενοι στο Νοσοκομείο Μεσολογγίου δεν είναι παιδιά ενός κατώτερου Θεού και δεν μπορούν σε έναν κοινό οργανισμό άλλα να συμβαίνουν στο Νοσοκομείο Αγρινίου και άλλα στο Νοσοκομείο Μεσολογγίου.

Εμείς ευχόμαστε στη Διοίκηση του Νοσοκομείου Χρόνια Πολλά και η καινούργια χρονιά να είναι χρονιά που το Νοσοκομείο μας όχι μόνο δεν θα κλείσει και δεν θα υποβαθμισθεί αλλά θα επιτελέσει το έργο του στις δύσκολες στιγμές που ζούμε. Επίσης ευχόμαστε στους εργαζόμενους και στις οικογένειές τους υγεία και προσωπική ευτυχία και τέτοιες ενέργειες μην κάμψουν το υψηλό αίσθημα ευθύνης που τους διακατέχει. Να συνεχίσουν τους αγώνες τους για δωρεάν δημόσια υγεία και να είναι σίγουροι ότι μόνο μέσα από αγώνες θα καλυτερεύσει και η εργασία η δική τους αλλά και οι συνθήκες νοσηλείας των ασθενών. 

Παραθέτουμε το σχετικό νόμο για τις αργίες και ημιαργίες

Σύμφωνα με το άρθρο δεύτερο του Ν.1157/12-5-1981

Οι ημέρες αργίας για το Δημόσιο είναι οι εξής:

Η 25η Μαρτίου, Η δεύτερη ημέρα των Χριστουγέννων

Η 28η Οκτωβρίου, Η δεύτερη ημέρα του Πάσχα

Η 1η Ιανουαρίου, Η 1η Μαΐου

Τα Θεοφάνεια (6η Ιανουαρίου), Η του Αγίου Πνεύματος

Η Καθαρή Δευτέρα, Η της Κοιμήσεως της Θεοτόκου (15η

  Αυγούστου), Η Μ. Παρασκευή Το Μ. Σάββατο

Υπάρχουν ορισμένες ημέρες αργιών για συγκεκριμένους κλάδους του Δημοσίου.

Οι ημέρες ημιαργίας είναι:

Η Παραμονή των Χριστουγέννων και η Παραμονή του Νέου Έτους, οπότε οι υπηρεσίες κλείνουν δύο ώρες νωρίτερα.

Προς αποφυγή παρεξηγήσεων και γιατί κάποιοι το ισχυρίστηκαν, η εγκύκλιος του υπουργού Εσωτερικών Γιάννη Ραγκούση περί κατάργησης των ημιαργιών, αφορούσε τις δημόσιες υπηρεσίες που έχουν θέσει ως καταληκτική ημερομηνία διαδικασιών αρμοδιότητάς τους (πληρωμές, υποβολή αιτήσεων και δικαιολογητικών) την τελευταία ημέρα του έτους, και όχι όλες τις δημόσιες υπηρεσίες.
Σύμφωνα δε με την παράγραφο 2 του άρθρου 29 Υπαλληλικού Κώδικα (Ν. 3528/2007), οι υπάλληλοι οφείλουν να εργασθούν πέραν του ωραρίου εργασίας ή σε μη εργάσιμες ημέρες, εφόσον έκτακτες και εξαιρετικές ανάγκες το επιβάλουν.
Ξεκάθαρα λοιπόν φαίνεται ότι η απόφαση του Διοικητή, να εργασθούμε πέρα από το ωράριο που έληγε ώρα 13:00, είναι πέρα για πέρα αδικαιολόγητη και παράνομη

Χρόνια πολλά

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου μας εύχεται σε σας και στις οικογένειές σας

ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗ ΓΕΝ. ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ 13/12/12

Πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 13/12/12  Γεν. Συνέλευση του Συλλόγου  Εργαζομένων  στην οποία παραβρέθηκε και αντιπροσωπία της ΠΟΕΔΗΝ.

Πριν την έναρξη της Γεν. Συνέλευσης δόθηκε συνέντευξη τύπου για τα οξυμένα προβλήματα που αντιμετωπίζει  το νοσοκομείο. Στη συνέντευξη εκτός από τα μέλη του Δ.Σ. μίλησαν ο διευθυντής Ιατρικής Υπηρεσίας καθώς και εκπρόσωπος της ΕΙΝΝΑ .                                                   

Tα θέματα που απασχόλησαν την Συνέλευση ήταν:

-Oι ελλείψεις υλικού(υγειονομικού ,αντιδραστηρίων ,καθημ. χρήσης).Τραγικό παράδειγμα  η κατάσταση με τη θέρμανση.

-Η μη έγκριση της τροποποίησης του προϋπολογισμού από το Υπουργείο με συνέπεια την επιδείνωση της κατάστασης.

-Ο  οργανισμός του νοσοκομείου και οι ελλείψεις σε θέσεις  σε σχέση με τους υπαλλήλους που υπηρετούν σήμερα. Αυτό σε συνάρτηση με  τη μη έγκριση της τροποποίησης που το ίδιο το νοσοκομείο έχει ζητήσει από το Υπουργείο ,το νέο οργανισμό που προβλέπεται να εκδοθεί για το νέο νοσοκομείο στο Αγρίνιο και το πογκρόμ που εξαπολύει η κυβέρνηση ενάντια στους δημοσίους υπαλλήλους.

-Η μη πληρωμή δεδουλευμένων σε όλο το προσωπικό. Κάτι που παίρνει εκρηκτικές διαστάσεις για το επικουρικό προσωπικό (γιατρούς και υπολοίπους εργαζομένους) που θα κάνουν γιορτές χωρίς να πληρωθούν.

Κοινή διαπίστωση όλων είναι η συστηματική απαξίωση των υπηρεσιών υγείας ( ειδικότερα του νοσοκομείου) σε όλους τους τομείς παροχής υπηρεσιών προς τους πολίτες.

Ακολούθησε συζήτηση και παρουσιάστηκε το πρόγραμμα δράσεων του συλλόγου για το επόμενο διάστημα:

-Συνέχεια στη προσπάθεια συντονισμού με πρωτοβάθμια σωματεία  και πολίτες  στον αγώνα  ενάντια στη συρρίκνωση των παροχών υγείας.

- Προσπάθεια  για  συντονισμό της  δράσης μας με τα σωματεία της 6^ης Υ.Π.Ε.  Κάλεσμα για κοινή  συνεδρίαση των Δ.Σ. των συλλόγων  προκειμένου να καθορίσουμε τις δράσεις μας σε επίπεδο περιφέρειας. Θα αποσταλεί σε όλα  τα Δ.Σ. πρόσκληση  για κοινή συνεδρίαση μέσα στο 1^ο  δεκαήμερο του  Ιανουαρίου .

-Συμμετοχή στις κινητοποιήσεις της ομοσπονδίας και προσπάθεια πίεσης προς ΠΟΕΔΗΝ και ΑΔΕΔΥ για ΠΑΝΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟ συλλαλητήριο στην Αθήνα μέσα στον Ιανουάριο.

Παρέμβαση από την ΠΟΕΔΗΝ στον Υπουργείο για την καταβολή των δεδουλευμένων πρόσθετων αμοιβών

ΑΘΗΝΑ 10/12/2012
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 965

ΠΡΟΣ ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
κ. ΑΝΔΡΕΑ ΛΥΚΟΥΡΕΝΤΖΟ

Κύριε Υπουργέ,

Στη πρώτη συνάντηση με την ανάληψη των καθηκόντων σας, αλλά και σε Απεργιακές Κινητοποιήσεις που οργανώσαμε όλο αυτό το διάστημα, επισημάναμε τις μεγάλες καθυστερήσεις στην καταβολή των δεδουλευμένων πρόσθετων αμοιβών (Κυριακές, αργίες, νυχτερινά).

Οι οφειλές προκύπτουν από δύο αιτίες.

Η πρώτη αιτία είναι η δραστική περικοπή κατά 40% του συνολικού ετήσιου κονδυλίου σε σχέση με πέρυσι (τα 154 εκατ. ευρώ του έτους 2011 μειώθηκαν σε 99.700 εκατ. ευρώ το έτος 2012).

Παρά τις δραστικές μειώσεις που υπέστη το ωρομίσθιο με το Νέο Μισθολόγιο δεν κατέστη εφικτό οι εργαζόμενοι να εξοφληθούν. Η εξόφληση μέρους των δεδουλευμένων έγινε με μεγάλες καθυστερήσεις εξαιτίας των ετεροχρονισμένων σταδιακών εγκρίσεων μήνα – μήνα του προβλεπόμενου ανά Νοσοκομείου κονδυλίου.

Η δεύτερη αιτία είναι οι μεγάλες καθυστερήσεις στις εκταμιεύσεις κονδυλίων των δεδουλευμένων μηνών, προκειμένου να εμφανίζεται πλασματική μείωση των δαπανών του Υπουργείου Υγείας, προς τους δανειστές (ΤΡΟΪΚΑ).

Η δαπάνη των τριών τελευταίων μηνών ( Σεπτέμβριος, Οκτώβριος, Νοέμβριος) εκταμιεύθηκε πριν μερικές ημέρες και απαιτείται η παρέμβασή σας προς τις Διοικήσεις των Νοσοκομείων, τις Υπηρεσίες «Δημοσιονομικού ελέγχου» και την Ενιαία Αρχή Πληρωμών να πράξουν τα δέοντα ώστε έως τέλους του χρόνου να εξοφληθούν οι εργαζόμενοι των Νοσοκομείων που διαθέτουν επαρκή πίστωση.

Όμως παράλληλα οφείλετε να καταγράψετε αφενός τα Νοσοκομεία που δεν επαρκεί η προβλεπόμενη πίστωση και οφείλουν μήνες του έτους 2012 αλλά και παρελθόντων ετών και αφετέρου τα Νοσοκομεία που δεν πλήρωσαν το μήνα Μάρτη επειδή τα εγκεκριμένα ποσά εντάχθηκαν στους Προϋπολογισμούς των Νοσοκομείων χωρίς να ληφθεί υπ' όψιν η Νομοθετική τροποποίηση της διαδικασίας και η επαναφορά των δεδουλευμένων πρόσθετων αμοιβών στις ΥΔΕ.

Για τα Νοσοκομεία αυτά θα πρέπει να υπάρξει Νομοθετική πρωτοβουλία εξόφλησης των οφειλομένων του τρέχοντος έτους, των παρελθόντων ετών και παράλληλα επίλυσης του διαδικαστικού προβλήματος (όπου υπάρχει) για την μεταφορά της πίστωσης του μήνα Μάρτη του έτους 2012, από τους Προϋπολογισμούς των Νοσοκομείων στις ΥΔΕ.

Η κωλυσιεργία αντιμετώπισης του μείζονος ζητήματος αν και βρισκόμαστε τέλος του έτους δημιουργεί υποψίες στους Υγειονομικούς που εργάζονται νύχτες, αργίες, Κυριακές και αμείβονται με ψίχουλα ότι κρύβονται σκοπιμότητες μη καταβολής των δεδουλευμένων.

Την κωλυσιεργία του Υπουργείου Υγείας θα την αντιμετωπίσουμε με νέες δυναμικές Απεργιακές Κινητοποιήσεις Κεντρικές και στα κατά τόπους Νοσοκομεία.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                        Ο ΑΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΣΤΑΥΡΟΣ ΚΟΥΤΣΙΟΥΜΠΕΛΗΣ                                ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ