Τρίτη 18 Ιουλίου 2017

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ κο ΜΙΧΑΛΗ





ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Το τελευταίο διάστημα βλέπουμε από πλευράς του διοικητή του Γ.Ν. Αιτ/νίας κου Μιχάλη να γίνονται ενέργειες που προκαλούν πολλά ερωτηματικά και επιβεβαιώνουν εκτιμήσεις που είχαμε κάνει στο πρόσφατο παρελθόν.

 Aυτές οι ενέργειες προκάλεσαν και την αντίδραση του διοικητή του Νοσοκομείου μας, κου Παπαδόπουλου, που εκφράστηκε με την αποχώρηση του από το τελευταίο Διοικητικό Συμβούλιο . Ας τα πάρουμε με τη σειρά :

Ο κος Παπαδόπουλος είχε  ζητήσει από τον κο Μιχάλη την εκχώρηση σε αυτόν της αρμοδιότητας να τοποθετεί με ανάθεση καθηκόντων τουλάχιστον τους προϊστάμενους τμημάτων.  Αναθέσεις, που δυστυχώς απορρέουν,  από το ότι δεν έχουν γίνει εδώ και χρόνια κρίσεις από τα Υπηρεσιακά Συμβούλια ( όπως ζητάμε επίμονα) και έτσι δημιουργούνται  μια σειρά προβλήματα. Ο κος Μιχάλης ως - κατά δήλωσή του -  υπέρμαχος  της αποσύνδεσης των δυο Νοσοκομείων παραδόξως δεν το κάνει. Φαίνεται ότι ο ίδιος από το Αγρίνιο  μπορεί να κρίνει καλύτερα από τον καθένα ποιος αποδίδει  στο Μεσολόγγι!! (ή μήπως έχει να κάνει με  σύνδρομα  εξουσίας; )

Πραγματοποιήθηκε την προηγούμενη εβδομάδα συνέντευξη, στο παλιό νοσοκομείο Αγρινίου , από τον κο Μιχάλη παρουσίασης των πεπραγμένων από τότε που ανέλαβε διοικητής. Σε αυτή την συνέντευξη ο διοικητής και των δυο Νοσοκομείων όπως είναι ο τίτλος του, δεν έκανε ΚΑΜΙΑ ΑΝΑΦΟΡΑ στο δικό μας Νοσοκομείο. Μίλησε μόνο για τα πεπραγμένα του στο Νοσοκομείο Αγρινίου. 

Ας αφήσουμε το σχολιασμό των «πεπραγμένων» του , που ήδη σχολιάζονται από τους συναδέλφους στο Αγρίνιο και από Αγρινιώτικα δημοσιογραφικά μέσα, και ας δούμε τις δυο επικρατέστερες  εκδοχές που προκύπτουν από τη στάση αυτή. Είτε είναι μια συνειδητή στάση υποβάθμισης του Νοσοκομείου μας και της προσφοράς του ( παρεμπιπτόντως είμαστε στη διάθεσή του ,αλλά και όποιου άλλου θέλει ,να δώσουμε τα ποιοτικά-ποσοτικά  στοιχεία της προσπάθειας μας) είτε εντάσσεται στην προσπάθεια  δημιουργίας κλίματος υπέρ του ,ενόψει της κρίσης του έργου του από το Υπουργείο.

Το τελευταίο χρονικά γεγονός  ήταν ένα κατάπτυστο έγγραφο που ήρθε στο Νοσοκομείο μας από το γραφείο του. Για να μπορέσετε να καταλάβετε τον ισχυρισμό μας, επιτρέψτε μας μια αναδρομή  προς τα πίσω.

Όπως έχουμε επανειλημμένα καταγγείλει, το Νοσοκομείο μας έχει γίνει δεξαμενή από την οποία, τόσο το Αγρίνιο όσο και άλλες υπηρεσίες αντλούν προσωπικό. Συγκεκριμένα πάνω από το 15% του μόνιμου προσωπικού μας είναι εκτός Νοσοκομείου. Για το Αγρίνιο που αναφερόμαστε τώρα ο αριθμός φτάνει τους 17 εργαζόμενους (κυρίως από την Νοσηλευτική Υπηρεσία). Με βάση αυτό το γεγονός ο διοικητής μας κος Παπαδόπουλος ,κατόπιν και δικού μας αιτήματος , έθεσε θέμα  επιστροφής  των εργαζομένων  σε εμάς , όπου και ανήκουν. Ο κος Μιχάλης πήγε το ζήτημα στο Δ.Σ. του Νοσοκομείου , στο οποίο παραβρέθηκε και ο Σύλλογος μας. Στη κουβέντα που έγινε, η εκτελούσα χρέη Διευθύντριας της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας του Αγρινίου, προς τιμή της, είπε παρουσία όλων ότι ποτέ δεν ζητήθηκε από την Υπηρεσία της, παρ’ όλες τις ελλείψεις, να έρθει προσωπικό από το Μεσολόγγι. Τελειώνοντας το Δ.Σ.  αποφασίστηκε να ζητηθεί από το Νοσοκομείο μας  το κατεπείγον της επιστροφής και να δούμε τα υπόλοιπα σε βάθος χρόνου. Έτσι συντάχθηκε από τη Νοσηλευτική Διεύθυνση του Νοσοκομείου μας έγγραφο για άμεση επιστροφή 2 συναδέλφων προκειμένου να αντιμετωπιστούν οι μεγάλες  ανάγκες της Υπηρεσίας μας.     

Αντί αυτού, από το γραφείο του κου Μιχάλη ήρθε έγγραφο υπογεγραμμένο από την εκτελούσα χρέη Διευθύντριας της Ν. Υπηρεσίας του Αγρινίου και τις άλλες δύο  διευθύντριες τομέων  που ούτε λίγο ούτε πολύ όχι μόνο δεν συναινεί στην επιστροφή των συναδέλφων σε εμάς (ΟΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΔΙΟΡΙΣΤΕΙ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΞΕΧΝΙΟΜΑΣΤΕ), ΑΛΛΑ ΖΗΤΑ ΝΑ ΜΕΤΑΚΙΝΗΘΟΥΝ ΚΑΙ ΑΛΛΟΙ ΑΠΟ ΕΜΑΣ ΣΤΟ ΑΓΡΙΝΙΟ.

Πως εξηγείτε αυτή η μεταστροφή, σε τόσο σύντομο χρονικό διάστημα;

Πως ανακάλυψαν τώρα  ξαφνικά  αυτές τις ανάγκες που θα καλύψουν οι  νοσηλευτές του Μεσολογγίου ; Είναι αυτό συμβατό με όποια δεοντολογία και αν επικαλεστείς; 

 Μήπως  ,εκούσια ή ακούσια , γίνονται  πιόνια στα παιχνίδια εξουσίας του κου Μιχάλη ;

  Σε όλα αυτά έρχεται να προστεθεί και η ουσιαστικά άρνηση μετακίνησης , από τον κο Μιχάλη , ενός αναισθησιολόγου στο Νοσοκομείο μας προκειμένου να καλύψει υπαρκτές ανάγκες μέσα στο καλοκαίρι. Κάτι που φυσικά γίνεται από εμάς συχνά  όταν αποδέκτης είναι το νοσοκομείο Αγρινίου…..

ΣΥΝΟΨΙΖΟΝΤΑΣ

-Το Νοσοκομείο μας στηριγμένο από όλη τη κοινωνία της περιοχής παραμένει όρθιο και κάνει βήματα προς τα εμπρός.

-Τα παιχνίδια εξουσίας δεν μας αφορούν ,στο βαθμό που δεν επηρεάζουν την λειτουργία του Νοσοκομείου μας .

-Επειδή όπως  λέει και ο λαός μας «στα λόγια χτίζω ανώγεια και κατώγεια »  ,κε Μιχάλη κάντε πράξη αυτά που λέτε .  Δηλαδή την θέση που έχετε εκφέρει, όπως και όλοι οι φορείς του  Νομού , για                                ΑΥΤΟΝΟΜΗΣΗ ΤΩΝ ΔΥΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ. Αυτό όμως στη πράξη, αλλιώς είναι λόγια ΧΩΡΙΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ.

Παρασκευή 14 Ιουλίου 2017

Υπολογισμός νυχτερινών-εξαιρέσιμων



Επειδή πολλοί συνάδελφοι έχουν ζητήσει  βοήθεια στο να υπολογίζουν τα νυχτερινά-εξαιρέσιμα τους , το παρακάτω κείμενο έρχεται να χρησιμεύσει σαν οδηγός στη προσπάθεια αυτή.

ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΑ:

-Στις καθημερινές από 6πμ έως 10μμ δεν υπάρχει ωριαία αποζημίωση στο προς συμπλήρωση του υποχρεωτικού ωραρίου. Ισχύει μόνο η υπερωριακή απασχόληση για το διάστημα αυτό.

-Το νυχτερινό αντιστοιχεί στο διάστημα από 10μμ έως 6πμ (είναι η στήλη ¨νυχτερινή εργάσιμων ημερών ¨ όπως φαίνεται στο πίνακα που ακολουθεί)

- Στην απογευματινή βάρδια (3-11) από Δευτέρα έως και Σάββατο , η μια ώρα (δηλαδή το10μμ-11μμ) υπολογίζεται ως νύχτα απλή.

-Όταν κάποιος εργάζεται νύχτα καθημερινή (11μμ-7πμ) πληρώνεται  7 ώρες ως νυχτερινό.

-Όποιος εργαστεί Σάββατο νύχτα(11μμ-7πμ) θα πληρωθεί 1 ώρα ως νύχτα απλή και 7 ώρες ως αργία. Αυτό γιατί η πληρωμή ως αργία-Κυριακή αρχίζει από 12 μεσάνυχτα .

-Αντίστοιχα όποιος εργαστεί Κυριακή νύχτα θα πληρωθεί 1 ώρα ως αργία (το 11-12) και 6 ώρες ως νύχτα απλή.

- Οι βάρδιες 7-3 και 3-11 της Κυριακής και των αργιών πληρώνονται ολόκληρες ως αργίες ( είναι η στήλη ¨ νυχτερινή και ημερήσια Κυριακών και εξαιρέσιμων ημερών¨ όπως φαίνεται στον πίνακα).

Στο έντυπο της μισθοδοσίας για τις πρόσθετες αμοιβές στην αριστερή στήλη υπάρχει η λέξη ώρες αρκετές φορές γραμμένη . Οι 6 πρώτες αντιστοιχούν:

1.                 Αποζημίωση απλής υπερωρίας
2.                 Αποζημίωση Υπερωρίας νυχτερινής
3.                 Εργασία απλής νύχτας
4.                 Εργασία Κυριακής –Εξαιρεσίμων 
5.                 Αποζημίωση Υπερωρίας αργίας ημερήσια
6.                 Αποζημίωση υπερωρίας αργίας νύχτας.

Ο παρακάτω πίνακας είναι από την εγκύκλιο (με αρ πρ. οικ. 2/40112/ΔΕΠ 26/5/17) του Υπ. Οικονομικών μετά την αύξηση της ωριαίας αποζημίωσης των υπάλληλων ,που απασχολούνται σε υπηρεσίες που λειτουργούν βάσει νόμου σε  12ωρη ή 24ωρη  λειτουργία, προς συμπλήρωση του υποχρεωτικού ωραρίου.



ΠΙΝΑΚΑ΢ 4
                 ΩΡΟΜΙΣΘΙΟ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗΣ  ΚΑΙ ΠΡΟΣ  Σ ΥΜΠΛΗΡΩΣΗ   ΕΡΓΑΣΙΑΣ

                    ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ  ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ που λειτουργούν σε 12ωρη ή 24ωρη βάση




Μ.Κ.




Β. Μ.
Κλιμακίου




Ωρομίσθιο Κλιμακίου
                      Για εργασία   προς συμπλήρωση   της
                            Εβδομαδιαίας  υποχρεωτικής

Ννυχτερινή εργασίμων ημερών
Νυχτερινή και ημερήσια Κυριακών
 και    εξαιρέσιμων ημερών
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΥΕ

1

780

2,79

1,67

2,09

2

823

2,94

1,76

2,20

3

866

3,09

1,86

2,32

4

909

3,25

1,95

2,43

5

952

3,40

2,04

2,55

6

995

3,55

2,13

2,67

7

1038

3,71

2,22

2,78
8

1081

3,86

2,32

2,90

9

1124

4,01

2,41

3,01

10

1167

4,17

2,50

3,13

11

1210

4,32

2,59

3,24

12

1253

4,48

2,69

3,36

13

1296

4,63

2,78

3,47
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΔΕ

1

858

3,06

1,84

2,30



4

1038

3,71

2,22

2,78

5

1098

3,92

2,35

2,94

6

1158

4,14

2,48

3,10

7

1218

4,35

2,61

3,26

8

1278

4,56

2,74

3,42

9

1338

4,78

2,87

3,58

10

1398

4,99

3,00

3,74
11
1458
5,21
3,12
3,91

12

1518

5,42

3,25

4,07

13

1578

5,64

3,38

4,23
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΤΕ

1

1037

3,70

2,22

2,78

2

1092

3,90

2,34

2,93

3

1147

4,10

2,46

3,07

4

1202

4,29

2,58

3,22

5

1257

4,49

2,69

3,37

6

1312

4,69

2,81

3,51

7

1367

4,88

2,93

3,66

8

1422

5,08

3,05

3,81

9

1477

5,28

3,17

3,96

10

1532

5,47

3,28

4,10

11

1587

5,67

3,40

4,25
12

1642

5,86

3,52

4,40

13

1697

6,06

3,64

4,55
14
1752
6,26
3,75
4,69

15

1807

6,45

3,87

4,84

16

1862

6,65

3,99

4,99

17

1917

6,85

4,11

5,13

18

1972

7,04

4,23

5,28

19

2027

7,24

4,34

5,43
                                                                              ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΠΕ


1

1092

3,90

2,34

2,93

2
1151
4,11
2,47
3,08

3

1210

4,32

2,59

3,24

4

1269

4,53

2,72

3,40

5

1328

4,74

2,85

3,56

6

1387

4,95

2,97

3,72

7

1446

5,16

3,10

3,87

8

1505

5,38

3,23

4,03

9

1564

5,59

3,35

4,19

10

1623

5,80

3,48

4,35
11
1682
6,01
3,60
4,51

12

1741

6,22

3,73

4,66

13

1800

6,43

3,86

4,82

14

1859

6,64

3,98

4,98

15

1918

6,85

4,11

5,14

16

1977

7,06

4,24

5,30

17

2036

7,27

4,36

5,45

18

2095

7,48

4,49

5,61

19

2154

7,69

4,62

5,77
ΓΕΝ.
Δ/ΝΤΗΣ

2585

9,23

5,54

6,92



Ο  πίνακας που ακολουθεί είναι από την εγκύκλιο που Υπ. Οικονομικών ( με αριθμό  πρωτοκόλλου  2/31029/ΔΕΠ  06/05/2016) , η οποία παρέχει διευκρινήσεις αναφορικά με την εφαρμογή του νέου μισθολογίου.

Οι δυο τελευταίες στήλες έχουν αλλάξει με την προηγούμενη εγκύκλιο ,αλλά παραμένουν σε  ισχύ οι στήλες  που αναφέρονται σε υπερωριακή εργασία.








ΠΙΝΑΚΑΣ 4
ΩΡΟΜΙΣΘΙΟ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ που λειτουργούν σε 12ωρη ή 24ωρη βάση








Μ.Κ.







Β. Μ.
Κλιμακί ου






Ωρομίσ θιο Κλιμακί ου





Για  Υπερωριακή ή       απογευματι νή εργασία μέχρι 22η ώρα



Για  Υπερωριακή ή εργασία από 22η ώρα μέχρι 6η πρωινή πέρα από την  υποχρεωτι κή

Για εργασία Κυριακών και εξαιρεσίμων πέραν της υποχρεωτικής

Για εργασία προς συμπλήρωση της εβδομαδιαίας υποχρεωτικής



από 6η πρωϊνή
- 22η
ώρα



από 22η ώρα - 6η πρωϊνή



Νυχτεριν ή     εργασίμ ων ημερών

Νυχτεριν ή και ημερήσια Κυριακώ ν και εξαιρεσίμ ων ημερών
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΥΕ

1

780

2,79

2,79

3,62

3,90

4,04

1,11

1,67

2

823

2,94

2,94

3,82

4,12

4,26

1,18

1,76

3

866

3,09

3,09

4,02

4,33

4,48

1,24

1,86

4

909

3,25

3,25

4,22

4,55

4,71

1,30

1,95
5

952

3,40

3,40

4,42

4,76

4,93

1,36

2,04

6

995

3,55

3,55

4,62

4,98

5,15

1,42

2,13

7

1038

3,71

3,71

4,82

5,19

5,38

1,48

2,22

8

1081

3,86

3,86

5,02

5,41

5,60

1,54

2,32

9

1124

4,01

4,01

5,22

5,62

5,82

1,61

2,41

10

1167

4,17

4,17

5,42

5,84

6,04

1,67

2,50

11

1210

4,32

4,32

5,62

6,05

6,27

1,73

2,59

12

1253

4,48

4,48

5,82

6,27

6,49

1,79

2,69

13
1296
4,63
4,63
6,02
6,48
6,71
1,85
2,78
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΔΕ

1

858

3,06

3,06

3,98

4,29

4,44

1,23

1,84

2

918

3,28

3,28

4,26

4,59

4,75

1,31

1,97

3

978

3,49

3,49

4,54

4,89

5,06

1,40

2,10

4

1038

3,71

3,71

4,82

5,19

5,38

1,48

2,22

5

1098

3,92

3,92

5,10

5,49

5,69

1,57

2,35

6

1158

4,14

4,14

5,38

5,79

6,00

1,65

2,48

7

1218

4,35

4,35

5,66

6,09

6,31

1,74

2,61
8

1278

4,56

4,56

5,93

6,39

6,62

1,83

2,74

9

1338

4,78

4,78

6,21

6,69

6,93

1,91

2,87

10

1398

4,99

4,99

6,49

6,99

7,24

2,00

3,00

11

1458

5,21

5,21

6,77

7,29

7,55

2,08

3,12

12

1518

5,42

5,42

7,05

7,59

7,86

2,17

3,25

13

1578

5,64

5,64

7,33

7,89

8,17

2,25

3,38
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΤΕ

1

1037

3,70

3,70

4,81

5,19

5,37

1,48

2,22

2

1092

3,90

3,90

5,07

5,46

5,66

1,56

2,34

3

1147

4,10

4,10

5,33

5,74

5,94

1,64

2,46

4

1202

4,29

4,29

5,58

6,01

6,22

1,72

2,58

5

1257

4,49

4,49

5,84

6,29

6,51

1,80

2,69

6

1312

4,69

4,69

6,09

6,56

6,79

1,87

2,81

7

1367

4,88

4,88

6,35

6,84

7,08

1,95

2,93

8

1422

5,08

5,08

6,60

7,11

7,36

2,03

3,05

9

1477

5,28

5,28

6,86

7,39

7,65

2,11

3,17

10

1532

5,47

5,47

7,11

7,66

7,93

2,19

3,28
11
1587
5,67
5,67
7,37
7,94
8,22
2,27
3,40

12

1642

5,86

5,86

7,62

8,21

8,50

2,35

3,52

13

1697

6,06

6,06

7,88

8,49

8,79

2,42

3,64

14

1752

6,26

6,26

8,13

8,76

9,07

2,50

3,75

15

1807

6,45

6,45

8,39

9,04

9,36

2,58

3,87

16

1862

6,65

6,65

8,65

9,31

9,64

2,66

3,99

17

1917

6,85

6,85

8,90

9,59

9,93

2,74

4,11

18

1972

7,04

7,04

9,16

9,86

10,21

2,82

4,23

19
2027
7,24
7,24
9,41
10,14
10,50
2,90
4,34
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΠΕ

1

1092

3,90

3,90

5,07

5,46

5,66

1,56

2,34

2

1151

4,11

4,11

5,34

5,76

5,96

1,64

2,47

3

1210

4,32

4,32

5,62

6,05

6,27

1,73

2,59

4

1269

4,53

4,53

5,89

6,35

6,57

1,81

2,72

5

1328

4,74

4,74

6,17

6,64

6,88

1,90

2,85

6

1387

4,95

4,95

6,44

6,94

7,18

1,98

2,97

7

1446

5,16

5,16

6,71

7,23

7,49

2,07

3,10
8

1505

5,38

5,38

6,99

7,53

7,79

2,15

3,23

9

1564

5,59

5,59

7,26

7,82

8,10

2,23

3,35

10

1623

5,80

5,80

7,54

8,12

8,40

2,32

3,48

11

1682

6,01

6,01

7,81

8,41

8,71

2,40

3,60

12

1741

6,22

6,22

8,08

8,71

9,02

2,49

3,73

13

1800

6,43

6,43

8,36

9,00

9,32

2,57

3,86

14

1859

6,64

6,64

8,63

9,30

9,63

2,66

3,98

15

1918

6,85

6,85

8,91

9,59

9,93

2,74

4,11

16

1977

7,06

7,06

9,18

9,89

10,24

2,82

4,24

17

2036

7,27

7,27

9,45

10,18

10,54

2,91

4,36

18

2095

7,48

7,48

9,73

10,48

10,85

2,99

4,49

19

2154

7,69

7,69

10,00

10,77

11,15

3,08

4,62
ΓΕΝ. Δ/ΝΤΗΣ

2585

9,23

9,23

12,00

12,93

13,39

3,69

5,54