ΑΠΟΦΑΣΗ Γ.Σ. ΠΟΕΔΗΝ 24/10/2014

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ
ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 24/10/2014

Προκηρύσσουμε το 14ο Εκλογοαπολογιστικό Συνέδριο της ΠΟΕΔΗΝ στις 9-10-11 Φεβρουαρίου 2015, στην Αθήνα στο Ξενοδοχείο Novotel (Μιχαήλ Βόδα 4-6).

Το δίμηνο που πέρασε οργανώσαμε δυναμικές μορφές δράσης (τόσο η ΠΟΕΔΗΝ, όσο και η ΑΔΕΔΥ), ενάντια στο νέο Σύστημα Αξιολόγησης, αλλά και ενάντια των πολιτικών της υγείας που μετατρέπουν τις εναπομείναντες μονάδες του ΕΣΥ σε ανταγωνιστικές, ανταποδοτικές.

Με τις πρωτοβουλίες μας διατηρήσαμε τον υψηλό βαθμό συσπείρωσης των εργαζομένων στα Πρωτοβάθμια Σωματεία, την ΠΟΕΔΗΝ και την ΑΔΕΔΥ.

Έχουμε τις δυνατότητες εκμεταλλευόμενοι την πολιτική συγκυρία (καταρρέουσα κυβέρνηση, προεκλογική περίοδο) να ανατρέψουμε τις ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ που βάζουν στο μάτι τα εναπομείναντα κοινωνικά, εργασιακά (και τον συνδικαλιστικό νόμο), ασφαλιστικά, μισθολογικά δικαιώματα.

Οι χρηματοπιστωτικοί όμιλοι προετοιμάζουν την πολιτική της Μεταμνημονιακής περιόδου.

Προκάλεσαν τρικυμία στην ελληνική οικονομία (άνοδος του κόστους δανεισμού) στέλνοντας μηνύματα για το ποιος χαράσσει την πολιτική στην Ευρωπαϊκή Ένωση.

Η κυβέρνηση έτρεξε να διαβεβαιώσει ότι θα συνεχίσει τις μεταρρυθμίσεις. Μεταρρυθμίσεις λιτότητας και μείωσης των κοινωνικών δαπανών. Εξάλλου με το σύμφωνο σταθερότητας και ανάπτυξης που ισχύει στην Ευρωπαϊκή Ένωση (με μνημόνια ή χωρίς μνημόνια) ακολουθούνται πολιτικές λιτότητας.

Οργανώσαμε περιοδείες στα Σωματεία μέλη όλης της χώρας.
Διαπιστώσαμε τις δυσμενείς συνθήκες εργασίας και νοσηλείας εξαιτίας της υποχρηματοδότησης και της υποστελέχωσης.

Οι λειτουργικές δαπάνες των Μονάδων του ΕΣΥ είναι 60% κάτω σε σχέση με το έτος 2009. Αδυνατούν να προμηθευτούν υγειονομικό και φαρμακευτικό υλικό. Οι Επιτροπές Λοιμώξεων των Νοσοκομείων δεν διαθέτουν το απαραίτητο προστατευτικό υγειονομικό υλικό για να αποφευχθεί η εξάπλωση του ιού «Έμπολα». Δεν διαθέτουν καν γάντια και μάσκες.

Κάθε πέρυσι και καλύτερα με την κρατική χρηματοδότηση αφού οι δαπάνες σύμφωνα με τα ΜΝΗΜΟΝΙΑ κατρακυλάνε χρόνο με το χρόνο στο 6% του ΑΕΠ.

Απαιτούνται δυναμικές παρεμβάσεις των Υγειονομικών φορέων ενόψει της κατάθεσης του Προϋπολογισμού του έτους 2015.

Το προσωπικό είναι κάτω των ορίων ασφαλείας. Η μία στις τρεις οργανικές θέσεις είναι κενές σε οργανισμούς που συστήθηκαν την τελευταία τετραετία, σύμφωνα με τις ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΕΣ δεσμεύσεις (καταργήσεις χιλιάδων κλινών και οργανικών θέσεων).

33.000 είναι οι κενές οργανικές θέσεις. Μόλις την προηγούμενη εβδομάδα απέστειλαν οι Υπουργοί της Υγείας αίτημα για 2.900 προσλήψεις στους συναρμόδιους Υπουργούς. Οι προσλήψεις αυτές απαιτούν πολύ χρόνο για έγκριση, προκήρυξη, διαδικασία επιλογής και πρόσληψη. Ακόμη όμως και εάν ολοκληρωθεί η διαδικασία, στη καλύτερη των περιπτώσεων θα προσληφθούν σε ενάμιση χρόνο. Ούτως ή άλλως είναι σταγόνα στον ωκεανό με δεδομένο ότι αναμένονται νέες πολυάριθμές συνταξιοδοτήσεις.

Τα Ασφαλιστικά Ταμεία καταρρέουν αφού με τις ασκούμενες πολιτικές απομειώθηκε η περιουσία τους και χρόνο με το χρόνο μειώνεται η κρατική χρηματοδότηση. Καταργήθηκαν οι κοινωνικοί πόροι, υπάρχει μεγάλη ανεργία, εισφοροδιαφυγή και κλοπή. Είναι λοιπόν αναμενόμενο με τις πολιτικές που ακολουθεί η κυβέρνηση να υπάρξουν νέες μεγάλες μειώσεις των συντάξεων.

Μειώσεις για νέους και παλαιούς συνταξιούχους. Εξάλλου ισχύει η Ρήτρα Μηδενικού Ελλείμματος με την οποία οι παροχές ρυθμίζονται σε συνάρτηση με τα έσοδα των ταμείων.

Με σχετική ανακοίνωσή μας ανακόψαμε το κύμα συνταξιοδοτικής φυγής.
Διεκδικούμε προσλήψεις μόνιμου προσωπικού 3.000 κατ' έτος (το πρώτο έτος 5.000).

Οι πολίτες καλούνται να βάζουν το χέρι όλο και πιο βαθιά στη τσέπη για αγορά των υπηρεσιών και οι Μονάδες του ΕΣΥ μετατρέπονται με γοργούς ρυθμούς σε ανταγωνιστικές.

Οι υπηρεσίες υγείας θα αποτιμώνται στη πραγματική τους αξία, συμπεριλαμβανομένου του μισθολογικού κόστους (νέες μειώσεις μισθών) και οι πολίτες θα καλούνται να αγοράζουν εξ' ολοκλήρου.

Όσοι έχουν, οι υπόλοιποι στον καιάδα ή την φιλανθρωπία. Οι πολιτικές που ακολουθούνται αποβλέπουν στην σταδιακή μετατροπή του συστήματος σε ανταποδοτικό – ανταγωνιστικό. Καταργήθηκαν Νοσοκομεία, χιλιάδες κλίνες, κλινικές και οργανικές θέσεις. Προς κατάργηση οδηγούνται τα (50) διασυνδεόμενα Νοσοκομεία και τα Ψυχιατρικά Νοσοκομεία.

Οι Πρωτοβάθμιες Υπηρεσίες μεταφέρονται στις Υγειονομικές Περιφέρειες στο τέλος του χρόνου με στόχο την ψευτοαξιολόγηση και την κατάργηση πολλών από αυτών. Ο ΕΟΠΥΥ που είναι αγοραστής των υπηρεσιών θα απορροφηθεί από την ΕΣΑΝ.

Η ΠΟΕΔΗΝ ανέδειξε την ΕΣΑΝ ως μαγαζί της υγείας, ως ταφόπλακα του ΕΣΥ. Ανέδειξε με τις πρωτοβουλίες και τις κινητοποιήσεις ότι το κοινωνικό αγαθό της υγείας μετατρέπεται σε εμπορεύσιμο – καταναλωτικό προϊόν.

Η ΕΣΑΝ Α.Ε. χαρακτηρίστηκε από την ΠΟΕΔΗΝ ταφόπλακα με δεδομένο ότι οι υπηρεσίες σήμερα δεν βρίσκονται στην ενδεδειγμένη κατάσταση.

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ
Οι εργαζόμενοι σε ποσοστό 97% αρνήθηκαν τη συμμετοχή τους στην Αξιολόγηση. Πρώτα με την υπογραφή τους και μετά με την παράδοση των Φύλλων Αξιολόγησης στα Σωματεία.

Νικήσαμε αφού παρήλθαν οι προθεσμίες αξιολόγησης του αρχικού νόμου 4250/2014, δύο εγκυκλίων του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και του τροποποιητικού νόμου 4281/2014.

Οι προϊστάμενοι των Οργανικών Μονάδων επέλεξαν να πάνε μαζί μας στο δίλλημα που τέθηκε από την ΠΟΕΔΗΝ, συμμετέχοντας μαζικά στην ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ διαφυλάσσοντας την επαγγελματική αξιοπρέπεια, και αποφεύγοντας ποινικές εμπλοκές. Σήμερα δεν υφίσταται ο νόμος της Αξιολόγησης αφού έχουν παρέλθει οι προθεσμίες. Διοικητές Νοσοκομείων που πιέζουν εκπρόθεσμα να γίνουν οι Αξιολογήσεις, αντιμετωπίζονται δυναμικά από τα Σωματεία και την ΠΟΕΔΗΝ. Συμμετείχαμε στην ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ της ΑΔΕΔΥ και προκηρύξαμε τη δική μας ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ αμέσως μετά την αρνητική απόφαση του Εφετείου για την ΑΔΕΔΥ.

Όμως κινηθήκαμε από την πρώτη στιγμή με βάσει την απειθαρχία, ανυπακοή. Ως εργαλείο χρησιμοποιούμε την εν λόγω μορφής δράσης. Είμαστε αποφασισμένοι να αρνηθούμε την συμμετοχή μας στην Αξιολόγηση ανεξάρτητα των αποφάσεων των Δικαστηρίων.

Είμαστε σε εγρήγορση αφού η κυβέρνηση μπορεί να νομοθετήσει ανά πάσα στιγμή νέες προθεσμίες.

Με το Σύστημα Αξιολόγησης η κυβέρνηση επιδιώκει να χειραγωγήσει κομματικά τη Δημόσια Διοίκηση. Οι τρείς στους δέκα προϊσταμένους χάνουν τη θέση τους και με ανάθεση θα τοποθετούνται οι κομματικά αρεστοί.

Επιδιώκει με το 15% των υπαλλήλων (ανεπαρκή προσόντα) να συστήσει δεξαμενή για νέες διαθεσιμότητες – απολύσεις και μειώσεις μισθών.

Από το νέο μισθολόγιο θα χάσουν όλοι οι υπάλληλοι, όλων των κατηγοριών.

Απαιτείται να μείνουμε ενωμένοι και αποφασισμένοι οι εργαζόμενοι όλων των κλάδων και ειδικοτήτων. Επιδιώκουν να μας διασπάσουν με δήθεν ωφελημένους ώστε να μην υπάρξουν αντιστάσεις στις συμφωνίες τους με την ΤΡΟΪΚΑ.

Είναι αιτία πολέμου νέες μισθολογικές ανισότητες και παλεύουμε για αποκατάσταση των μισθολογικών απωλειών του συνόλου των εργαζόμενων.

ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΝΑ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΣΟΥΜΕ την επαγγελματική Αξιοπρέπεια, το επαγγελματικό μέλλον, τα Δημόσια και Κοινωνικά αγαθά.

ΠΡΟΚΗΡΥΣΣΟΥΜΕ ΝΕΑ ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ από το καθήκον της Αξιολόγησης από 1 Νοέμβρη έως τέλους του χρόνου.

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ

• ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΑ στην 24ωρη Πανεργατική Πανελλαδική Απεργία που κήρυξαν ΑΔΕΔΥ και ΓΣΕΕ στις 27 Νοεμβρίου 2014 και με το δικό μας Διεκδικητικό πλαίσιο

• ΠΡΟΚΗΡΥΣΣΟΥΜΕ Νέα Απεργία – Αποχή από το καθήκον της Αξιολόγησης από 1 Νοέμβρη έως τέλους του έτους 2014

• ΕΞΟΥΣΙΟΔΟΤΟΥΜΕ την Εκτελεστική Επιτροπή να αποφασίσει ενδιάμεση μορφή κινητοποίησης (Συλλαλητήριο) σε περίπτωση που κατατεθεί Νομοσχέδιο στο Βουλή για την Υγεία που θα περιλαμβάνει νέες δυσμενείς ρυθμίσεις (ρυθμίσεις για την ΕΣΑΝ κ.α.)

• ΣΥΣΚΕΨΗ Διοικητικών Συμβουλίων Σωματείων 6ης ΥΠΕ και μορφή κινητοποίησης ενάντια των διώξεων από την Διοίκηση της 6ης ΥΠΕ και Διοικητών Νοσοκομείων της 6ης ΥΠΕ

• ΣΤΗΡΙΞΗ στον συνάδελφο Αθανάσιο Ζηλιαχόβαλη για την συνδικαλιστική δίωξη που υφίσταται από την Διοίκηση του Γ.Ν. Σερρών

Το Πρόγραμμα Δράσης ψηφίστηκε ΟΜΟΦΩΝΑ.

ΔΙΕΚΔΙΚΗΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ

·                         ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ ΕΣΑΝ Α.Ε. «το μαγαζί της Υγείας»

·                         Επαρκή χρηματοδότηση και στελέχωση των Μονάδων Υγείας και Πρόνοιας ώστε να είναι σε θέση να παρέχουν δωρεάν, προσιτή και καθολική πρόσβαση στους πολίτες

·                         Χορήγηση των οφειλόμενων πρόσθετων αμοιβών παρελθόντων ετών αλλά και του τρέχοντος έτους

·                         Κατάργηση της μεταφοράς των Κέντρων Υγείας στις Υγειονομικές Περιφέρειας τέλους του έτους

·                         ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΩΝ ΝΟΜΩΝ 4250/2014, 4281/2014 ΤΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ

·                         Ανάκτηση Μισθολογικών απωλειών

·                         Επαναλειτουργία των καταργημένων Νοσοκομείων

·                         Επέκταση και αύξηση του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας

·                         Κατοχύρωση και επέκταση των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

·                         Καμία αλλαγή στον Συνταξιοδοτικό Νόμο 1264/82

·                         Καμία πολιτική ή συνδικαλιστική δίωξη εργαζόμενου

·                         Κατάργηση των ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΩΝ ΝΟΜΩΝ και ανάκτηση των κοινωνικών, εργασιακών και μισθολογικών δικαιωμάτων των πολιτών της χώρας

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ             Ο ΑΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ       ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΜΑΝΟΣ ΧΑΤΖΙΔΑΚΗΣ

Σαν σήμερα το 1925 γεννιέται στην Ξάνθη ένας μεγάλος  μουσικοσυνθέτης, διανοούμενος και ποιητής, ο Μάνος Χατζιδάκις. Παραθέτουμε ένα κείμενο του από το βιβλίο του «Ο καθρέφτης και το μαχαίρι» -είναι από τις εκδόσεις Ικαρος- και ασυναίσθητα γίνεται η σύγκριση με όλο τον εσμό των «διανοουμένων» που σήμερα συστρατεύονται στο μαύρο μνημονικό αντιλαϊκό μέτωπο. (Δεν χρειάζεται να αναφέρουμε ονόματα, καταλαβαίνεται ποια πρόσωπα εννοούμε)

Αναρχικός: Ένας μύθος σύγχρονης καταδίωξης 

Οι εφημερίδες και οι άμυαλοι κι αμόρφωτοι δημοσιογράφοι της συμπολίτευσης και της αντιπολίτευσης πέτυχαν κάτι που ομολογουμένως δύσκολα θα κατόρθωνε η κάθε κυβέρνηση από μόνη της χωρίς την πολύτιμη βοήθειά τους.

Να δημιουργηθεί έντεχνα η κατάλληλη σύγχυση ώστε ο εξωκομματικός κι ανένταχτος νέος του τόπου μας να συγχέεται σκόπιμα με τους αλήτες –μάγκες που έχουν μόνο στόχο να καταστρέφουν, να θορυβούν και να προβάλλουν βίαια τον άρρωστο εαυτό τους. Και αυτή η σύγχυση ευνοεί:

Την κυβέρνηση –την κάθε κυβέρνηση- που φοβάται αντιδράσεις από μη εντεταγμένους σε κομματικές αγέλες νέους –διότι βέβαια οι νέοι αυτοί δεν είναι δυνατόν να τιθασευτούν από τυχόν συμφωνίες ή επιτευχθέντες συμβιβασμούς επί ανωτάτου επιπέδου.

Ευνοεί τα διάσημα πλέον ΜΕΑ-ΜΑΤ και παρεμφερή που συλλαμβάνουν με μεγαλύτερη ευκολία τον ανύποπτο νέο που διαμαρτύρεται απ’ ό,τι τον ικανό για άμυνα αλήτη που διαφεύγει. Θα σας έχει τύχει να παρευρεθείτε και να διαπιστώσετε με τα ίδια σας τα μάτια με πόση ευκολία αλλά και μίσος δέρνεται απάνθρωπα και κακοποιείται ώσπου να μπει στην κλούβα από τις «δυνάμεις διώξεως τρομοκρατίας» ενώ την ίδια στιγμή αυτός που ρίχνει πέτρες ή σπάζει πέτρες καταστημάτων διαφεύγει επιδέξια και ανενόχλητα. Υποπτα ανενόχλητα πολλές φορές.

Ευνοεί τη μικρή νοημοσύνη και την εύκολη δουλοπρεπή συμπεριφορά των «αγανακτισμένων πολιτών» απέναντι στις εν στολή δυνάμεις εξουσίας. Γιατί έχουν μάθει οι άμοιροι- χρόνια τώρα- στην επιδεικτική δοκιμασία των οργάνων τάξης ευρισκόμενοι κάτω από το αθεράπευτο σύμπλεγμα του «εμείς οι νόμιμοι». Σχεδόν μόνιμη ασθένεια των υπανάπτυκτων συμπατριωτών μας.

Ευνοεί τέλος, τις κομματικές παρατάξεις, που με τη σκόπιμη αυτή σύγχυση, εκδικούνται όσους νέους δεν δέχονται τον- κομματικής σκοπιμότητας- ευνουχισμό τους. Και είναι ενδεικτικό το πόσο στο θέμα των αναρχικών συμφωνούν απόλυτα ΚΝΙτες, ΟΝΝΕΔίτες και νεολαίοι του ΠΑΣΟΚ. Γιατί και οι τρεις αυτές «νεολαίες» -κατ’ όνομα μόνον- έχουν ένα κοινό μυστικό που τις ενώνει: τον οριστικό ευνουχισμό τους.

Να λοιπόν πώς κατασκευάζεται από τον «λαό» για το «λαό» η εικόνα του αναρχικού, που στην πραγματικότητα δεν είναι άλλη από την εικόνα του ασυμβίβαστου και ζωντανού σύγχρονου νέου ο οποίος εννοεί να διαφυλάξει το βασικό αγαθό της νεότητα του που είναι η έρευνα, η αναθεώρηση και η υπεράσπιση δικαιωμάτων μειοψηφιών. Και επιπλέον να μην αφήσει τη μεταμόρφωση του από την κυβέρνηση ή τα κόμματα σε καθοδηγούμενο αμνό τυποποιημένων ανησυχιών.

Διότι δεν πρέπει να ξεχνάμε πως στην Ελλάδα ανέκαθεν επεδιώκετο ο ευνουχισμός των νέων για να μπορούν οι υπόλοιποι συμβιβασμένοι -«ο λαός»– να κοιμούνται ήσυχα!

Παλιά τους λέγανε κομμουνιστές! Μέχρι πριν από λίγα χρόνια σε κοίταγε βαθιά ο ηλίθιος κρατικός εξεταστής κι έβγαζε το συμπέρασμα: Είσαι κομμουνιστής: Που δεν σήμαινε κατ’ ανάγκην ότι είσαι ενταγμένος στο Κομμουνιστικό Κόμμα. Απλώς πως δεν είσαι μαζί μας… άρα επικίνδυνος.

Ακόμη δεν πρέπει να ξεχνάμε πως είμαστε η πατρίς πολλών άθλιων φράσεων- μαζί με τις σοφές των ολίγων σοφών. Όπως εκείνο το άλλο κλασικά φασιστικό, το διάσημο Πας μη Έλλην βάρβαρος. Σήμερα με την «έναρξη του Σοσιαλισμού» στη χώρα μας βρισκόμαστε στη μόνη αλλαγή που πραγματοποιήθηκε και που αφορά την έννοια νέος Από κομμουνιστής έγινε αναρχικός!

Τουλάχιστον εμείς να μη γινόμαστε θύματα τοιούτων αλλαγών. Η να προσέχουμε τι ακριβώς περιέχουν! Σαν νέοι! Σαν αληθινοί νέοι!

 Από ΒΑΘΥ ΚΟΚΚΙΝΟ

Για την αντιγραφή

Δημήτρης  Τουμαράς

Υ.Γ.

Ακουστε το :

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΔΟΜΕΣ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΟ ΝΟΜΟ

Θα σας ταράξουμε στους νόμους.

...Αφού τους κόψουμε και τους ράψουμε στα μέτρα μας!!!

 

Της Μαρίνας Δεμερτζιάν, δημοσιογράφου της ΕΡΤ

Στις 29 Σεπτεμβρίου, ο Κυριάκος Μητσοτάκης καθαίρεσε 15 προϊστάμενους του υπουργείου του και στη θέση τους έβαλε τους δικούς του ανθρώπους, χωρίς καμία άλλη διαδικασία μοριοδότησης πέρα από την υπογραφή του. Δεν παρανόμησε. ‘Εκανε χρήση  χρήση των μεταβατικών διατάξεων του νόμου που είχε περάσει το καλοκαίρι από το θερινό τμήμα της Βουλής. Οι μεταβατικές αυτές διατάξεις, δίνουν το δικαίωμα στους υπουργούς να χρησιμοποιούν την αλλαγή των οργανογραμμάτων για να παύουν και να διορίζουν προϊσταμένους κατά το δοκούν.

Η περίπτωση των Γενικών Διευθυντών του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης είναι ενδεικτική...

Και οι έσχατοι έσονται πρώτοι

Οι 4 Γενικές Διευθύνσεις του Υπουργείου έγιναν 3. Αρα ένας από τους 4 έπρεπε να φαγωθεί. Επιλέχθηκε αυτός που συγκέντρωνε τα ...περισσότερα προσόντα(!), αλλά συμπτωματικά, είχε διαφωνήσει με την ποσοτική αξιολόγηση. Συγκεκριμένα:

•    Ο Δημήτρης Παπαδημητρόπουλος, που είχε συγκεντρώσει τα περισσότερα μόρια στις κρίσεις του 2010  καθαιρέθηκε και έγινε ξανά απλός υπάλληλος.

•    Η Γεωργία Βαλατσού, που είχε αναδειχθεί από την ίδια διαδικασία ως γενική διευθύντρια (7η στην κατάταξη) προτιμήθηκε από τον πρώτο. Η συγκεκριμένη υπάλληλος είχε καταγγελθεί το 2006 από τον τότε υφυπουργό εσωτερικών ως κοπανατζού, καθώς απουσίαζε με αναρρωτική για περισσότερο από 1 χρόνο, χωρίς να έχει νοσηλευτεί ούτε μία ημέρα. Για έναν υπουργό που δηλώνει αποφασισμένος να ξεμπροστιάσει όλες τις αμαρτίες του παρελθόντος αμφισβητώντας τη διαδικασία μετατροπής των συμβάσεων με το ΠΔ Παυλόπουλου, μια τέτοια επιλογή κάνει αν μη τι άλλο εντύπωση.

•    Ο Νικόλαος Μιχαλόπουλος είχε βγει τελευταίος στις κρίσεις του 2010  και δεν είχε επιλεγεί από το ΕΙΣΕΠ. Στη θέση του Γενικού είχε μπει ως αναπληρωτής.

•    Ο Ιωάννης Σπηλιωτόπουλος δεν συμμετείχε καν στις κρίσεις του 2010 για τους γενικούς διευθυντές γιατί δεν πληρούσε τα κριτήρια. Και αυτός υπηρετούσε ως αναπληρωτής.

Το ίδιο μοντέλο θα εφαρμοστεί μέχρι τις 29 Οκτωβρίου και στα υπόλοιπα υπουργεία, πάντα με πρόσχημα την αλλαγή των οργανισμών. Στόχος είναι η απαλλαγή από τους πολιτικά ανεπιθύμητους και η δημιουργία ενός κομματικού στρατού στα καίρια πόστα της δημόσιας διοίκησης.

Η φωτογραφική διάταξη για την απομάκρυνση της Γ. Δ. Αρχαιοτήτων

Μία από τους ανεπιθύμητους είναι και η Γενική Διευθύντρια Αρχαιοτήτων του Υπουργείου Πολιτισμού, η Μαρία Βλαζάκη, που έχει διαφωνήσει με την ποσοτική αξιολόγηση. Η κυρία Βλαζάκη δεν μπορεί εύκολα να καθαιρεθεί χωρίς να γίνουν νέες κρίσεις, γιατί φυσικά δεν είναι δυνατό να καταργηθεί η Γενική Διεύθυνση Αρχαιοτήτων. Ο Κυριάκος Μητσοτάκης κατέφυγε και πάλι στο νόμο. Στο νομοσχέδιο για τον έλεγχο των οικονομικών των πολιτικών κομμάτων συμπεριλήφθηκε και μια φωτογραφική διάταξη, που αν ψηφιστεί θα οδηγήσει την Γενική Διευθύντρια Αρχαιοτήτων σε υποχρεωτική συνταξιοδότηση.

Το θέμα έφτασε και στη Βουλή, με το Θοδωρή Δρίτσα να κατηγορεί την κυβέρνηση ότι επιλέγει ημέτερους και τον κ. Μητσοτάκη να απαντά για άλλη μια φορά ότι εφαρμόζει ψηφισμένο νόμο.

Την πρακτική του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης να κρύβεται πίσω από ψιλά γράμματα τροπολογιών και μεταβατικών διατάξεων στηλίτευσε και η Ένωση Αποφοίτων Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης που κατηγόρησε τον κ. Μητσοτάκη ότι «έχει φροντίσει να περιβάλλει την απροσχημάτιστη παρέμβαση του στη διοικητική ιεραρχία με το μανδύα της νομιμότητας."

Η σύγκρουση Μητσοτάκη - Ραγκούση

Τα γεγονότα αυτά πλήττουν για πρώτη φορά το προφίλ του Κυριάκου Μητσοτάκη που αυτοπροβάλεται ως σκληρός πλην όμως αδέκαστος υπέρμαχος της νομιμότητας και της αξιοκρατίας. Ωστόσο αγνοήθηκαν συστηματικά από όλα σχεδόν τα ΜΜΕ. Η σιωπή έσπασε μόνο όταν ο Γιάννης Ραγκούσης κάλεσε τον Κ. Μητσοτάκη να αναλάβει τις ευθύνες του και να παραιτηθεί κανοντας λόγο για πολιτικό κακούργημα σε βάρος του τόπου.

Ο Κυριάκος Μητσοτάκης απάντησε στις αιτιάσεις υπενθυμίζοντας το πασόκικο παρελθόν του πρώην Υπουργού Εσωτερικών. Για την ίδια την ταμπακιέρα όμως, οι απαντήσεις του δεν είναι ούτε κατατοπιστικές, ούτε πειστικές. Ο Κ. Μητσοτάκης δήλωσε ότι ο κομμένος Γενικός Διευθυντής θα μπορέσει να ξαναδιεκδικήσει τη θέση του σε λίγο καιρό, διαβεβαιώνοντας ότι οι νέοι διευθυντές είναι προσωρινοί και ότι σε λίγες μόνο ημέρες θα προκηρυχτεί ο κανονικός διαγωνισμός. Δεν εξήγησε όμως γιατί τον έκοψε.

Όπως όλα δείχνουν, ο διαγωνισμός θα προκηρυχθεί με τυμπανοκρουσίες, αλλά δεν θα ολοκληρωθεί. Οι διαδικασίες που προβλέπει ο νόμος Μητσοτάκη είναι εξαιρετικά ακριβές και χρονοβόρες.  Προβλέπονται 32 νέες επιτροπές, τα μέλη των οποίων πρέπει να εντοπισθούν, να εκπαιδευτούν και να πιστοποιηθούν, καθώς και 13 δευτερογενείς ρυθμίσεις. Ο νόμος Μητσοτάκη για την επιλογή των προϊσταμένων σχεδιάστηκε έτσι ώστε να εφαρμοστούν μόνον οι μεταβατικές του διατάξεις.

Σε ένα μόνο έχει δίκιο ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης: Ούτε ο νόμος Ραγκούση εφαρμόστηκε πέραν των μεταβατικών του διατάξεων. Είχε φροντίσει να τις υπονομεύσει ο τότε Υπουργός Οικονομικών, Ευάγγελος Βενιζέλος.

                                                                           Για την αντιγραφή

                                                                           Δημήτρης  Τουμαράς

Υ.Γ.

                    «αξιολόγηση»!!!   .......    «αξιοκρατία»!!!!   

                  ΤΙ  ΟΜΟΡΦΕΣ  ΛΕΞΕΙΣ!!!!!!