Απεργία – Αποχή από τη διαδικασία αξιολόγησης των Δημοσίων Υπαλλήλων

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Απεργία – Αποχή από τη διαδικασία αξιολόγησης των Δημοσίων Υπαλλήλων

Σύμφωνα με τους σχεδιασμούς της Κυβέρνησης και την Εγκύκλιο της Υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγας Γεροβασίλη, μέχρι τις 31/3/2017 πρέπει να ολοκληρωθεί η διαδικασία της αξιολόγησης των Δημοσίων Υπαλλήλων. Για τον σκοπό αυτό έχει αποστείλει και τα σχετικά έντυπα  στις δημόσιες υπηρεσίες.

Η Κυβέρνηση και η Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, προχωρούν τη διαδικασία της αξιολόγησης, χωρίς καν να έχουν υλοποιήσει το τμήμα του Ν.4369/2016 – νόμου που η σημερινή κυβέρνηση ψήφισε – ως προς την επιλογή και τοποθέτηση των Προϊσταμένων, των Διευθυντών και των Γενικών Διευθυντών στη Δημόσια Διοίκηση. Επισημαίνουμε ότι οι «δοτοί – αρεστοί» προϊστάμενοι που με ανάθεση έχουν τοποθετηθεί, χωρίς κριτήρια, θα είναι οι άμεσοι αξιολογητές των Δημοσίων Υπαλλήλων. Κατανοούμε όλοι τι αξιολόγηση θα κάνουν!!!

Η προωθούμενη αξιολόγηση, δεν έχει καμιά σχέση με την ανάγκη για επιστημονική, τεχνική, επαγγελματική στήριξη των Δημοσίων Υπαλλήλων, δεν έχει ως στόχο να γίνουν καλύτερες, πιο σύγχρονες και ποιοτικές οι Δημόσιες Υπηρεσίες. Με τον Ν4369/2016 η αξιολόγηση συνδέεται με τον μισθό, τη συρρίκνωση του δημοσίου τομέα, την κινητικότητα  και μπορεί να οδηγήσει σε απολύσεις.

Με τη ρομφαία της αξιολόγησης επιδιώκεται ο πειθαναγκασμός και η υποταγή των εργαζομένων στην αντιλαϊκή πολιτική και τις αντιδραστικές αναδιαρθρώσεις στο Δημόσιο.

Για τους λόγους αυτούς:

Προκηρύσσουμε απεργία – αποχή όλων των Δημοσίων Υπαλλήλων, από κάθε διαδικασία αξιολόγησης σε όλα τα επίπεδα.

Τα σωματεία και οι Ομοσπονδίες καλούνται να αναλάβουν την ευθύνη να συγκεντρώσουν τα έντυπα αξιολόγησης που θα αποσταλούν στους εργαζόμενους και τα ίδια να τα επιστρέψουν στις αρμόδιες διοικητικές αρχές.

Με μαζικές διαδικασίες, Γενικές Συνελεύσεις και συλλογικό αγώνα να μην επιτρέψουμε να προχωρήσει η διαδικασία της αξιολόγησης από τη διοικητική ιεραρχία.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΟΝ ΔΙΟΙΚΗΤΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΙΣ

Διαβάσαμε σε δημοσιογραφική ιστοσελίδα στις 05/02/17 την ανάρτηση που έκανε ο κος Μιχάλης στο προσωπικό του λογαριασμό, απαντώντας, στην ανακοίνωση μας για τις μετακινήσεις προσωπικού .

Η πρώτη αίσθηση που είχαμε, διαβάζοντας τη, ήταν ότι δεν χρειάζεται να  σχολιαστεί από μέρους μας. Όσο όμως την βλέπαμε, αντιλαμβανόμενοι ότι από τη μια είναι ουσιαστικά προσπάθεια δικαιολόγησης  της στάσης του  και από την άλλη ότι λειτουργεί με την τακτική «βάλε λάσπη στον ανεμιστήρα», τελικά θεωρούμε ότι πρέπει να απαντηθεί. Ειδικά όταν αυτό ξεφεύγει από την ομάδα που ο κος Μιχάλης επικοινωνεί μέσω f/b και γίνεται συνήθης πρακτική απάντησης, αν λάβουμε υπόψη την …. «επικοινωνία» με το Σύλλογο Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγρινίου .

Για να αποποιηθούμε το ρόλο του Γκέμπελς ( ρόλο που  κάποιοι  αναλαμβάνουν   ευχαρίστα)  και για να βοηθήσουμε όσους δεν ακολουθούν τα κοινωνικά δίκτυα παραθέτουμε την δημοσίευση του κου Μιχάλη στον λογαριασμό του :

«Έχεις 40 ετήσιους διαγωνισμούς και 20 ηλεκτρονικούς για 2 νοσοκομεία.

Λες λοιπόν. 20 +10 θα "τρέξει" το ένα 20+10 το άλλο.
Εναλλακτικά, λόγω απειρίας σε διαγωνισμούς του ενός, 2 υπάλληλοί του πάνε και ενώνονται στην αρμόδια υπηρεσία του άλλου που έχει τεχνογνωσία και βγαίνουν όλοι οι διαγωνισμοί νοικοκυρεμένα και για τα δύο νοσοκομεία από μία υπηρεσία με τη συνδρομή υπαλλήλων και από τις δύο μονάδες.
Παίρνεις τελικά έναν μόνον υπάλληλο (από τους δύο που ήταν δίκαιο).
Λογικό? Όχι για όλους.
Ακόμη και αυτό αποτελεί αιτία πολέμου με τύμπανα ανακοινώσεων των σωματείων περί αποψίλωσης και απαξίωσης του νοσοκομείου που κάλεσες υπαλλήλους του να επωμιστούν μέρος μόνον της δουλειάς που τους αναλογούσε !!

Χάθηκε το μέτρο στο που αρχίζει το δίκαιο και το ηθικό και στο που τελειώνει η δημοσιοϋπαλληλική αγκύλωση, αρτιωμένη με την συνδικαλιστική εμμονή του διωκτικού παραληρήματος.»

Ας τα πάρουμε  λοιπόν με τη σειρά μήπως και βρούμε κάποια άκρη ( …. μήπως και γλυτώσουμε  τις συνεδρίες με τον ψυχίατρο για τις εμμονές μας…) :

-Γίνεται λόγος για ισονομία  όπως θα «έπρεπε( 20+10 για το ένα  ,20+10 για το άλλο) ..για γαλαντομία αφού δεν είναι «έμπειροι και δεν μπορούν» . Ένας μετακινείται  μωρέ ,γιατί αυτή η εμμονή στη γκρίνια;;;   Είναι όμως έτσι;;;;;;;;

Αφού ο κος Μιχάλης αντιλήφτηκε ότι το Νοσοκομείο μας δεν έχει την «εμπειρία και τεχνογνωσία όπως το Αγρίνιο» γιατί δεν έκανε κάποια κίνηση να το διορθώσει όπως όφειλε ως Διοικητής σε συνεννόηση με τις αντίστοιχες Υπηρεσίες;;  Όχι φυσικά όπως τώρα που παίρνει υπάλληλο επάνω αλλά φέρνοντας κάποιον να μάθει και τους …πληβείους!!  Γιατί οι μετακινήσεις είναι μόνο προς μια κατεύθυνση  και  μόνο για το Αγρίνιο ισχύει το δόγμα «οι ανάγκες της υπηρεσίας» ;;;;; 

Αφού αυτό δεν έγινε ακόμη (στο γαλατικό χωριό με τους γεμάτο εμμονές κατοίκους) πως δικαιολογεί την μετακίνηση υπαλλήλου από το γραφείο προμηθειών του νοσοκομείου μας ( που είναι μη ικανό να κάνει όλα αυτά που πρέπει , κατά τα λεγόμενα του  ) στο γραφείο του ως γραμματέα  ενώ υπήρξε αγώνας του Συλλόγου για την επιστροφή στην οργανική θέση του;;;;;;;;;;;;;; ( κάτι που έγινε, μέχρι την εκ νέου παρέμβαση του ως Διοικητή ;;;).

 Η βοηθός θαλάμου που μετακινήθηκε, προοριζόταν και αυτή για τους διαγωνισμούς στις προμήθειες;

Γιατί ενώ εμείς μιλάμε ΤΟΣΟ για τους προηγούμενους  17 μετακινημένους   ΟΣΟ  και για τους 3 υπό τη διοίκηση του , ποσοστό 10% του προσωπικού μας ,η απάντηση του εστιάζεται μόνο  στον ένα;;;;;;.  

Οι υπόλοιποι μετακινημένοι (κυρίως από την νοσηλευτική υπηρεσία)στο Αγρίνιο;;;;;;;;;;;;  

Αφήστε τις άλλες Υπηρεσίες, ας μιλήσουμε για αυτή που ο ίδιος είναι διοικητής. Γιατί δεν επέστρεψε κανείς  αλλά συνεχίζεται η αφαίμαξη;;;;  

 Λείπει και εδώ η …..τεχνογνωσία;;;;

                                               

                              ΤΟ Δ.Σ.

ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

Τον περασμένο Σεπτέμβριο σε συνάντηση που είχαμε με τον νέο τότε διοικητή του Γ.Ν. Αιτ/νιας κο Μιχάλη  είχαμε εκφράσει την πάγια θέση μας για επιστροφή των μετακινημένων υπάλληλων στην οργανική τους θέση. Μάλιστα  ο κος Μιχάλης ζήτησε ενημέρωση για το πλήθος των μετακινημένων υπαλλήλων ώστε να δει «τι μπορεί να κάνει».

Όπως δεσμευτήκαμε, του αποστείλαμε τον κατάλογο των 17 τότε μετακινημένων συναδέλφων (9 στο Νοσοκομείο Αγρινίου και 8 σε άλλες υπηρεσίες) και περιμέναμε τις ενέργειές του. Μάλιστα για να μην κατηγορηθούμε ως μόνιμα διαμαρτυρόμενοι δώσαμε και τον απαιτούμενο χρόνο στον νέο Διοικητή  για τις ενέργειες του.

Πράγματι αυτές τις είδαμε, αλλά δυστυχώς ήταν στην αντίθετη κατεύθυνση συνεχίζοντας την πρακτική των προκατόχων του. Ήδη ο αριθμός των μετακινημένων  προς το Αγρίνιο έχει αυξηθεί κατά τρεις  (το περιτύλιγμα που επικαλούνται ανά περίπτωση, δηλαδή οι ανάγκες της υπηρεσίας έχει πάψει προ πολλού να αποτελεί άλλοθι).

Μάλιστα όπως δείχνει η καθημερινότητα, αυτή η τακτική πρόκειται να συνεχιστεί. Απέναντι σε αυτή την κατάσταση, θέλουμε να τονίσουμε τα εξής:

- Η λειτουργία του Νοσοκομείου μας ως δεξαμενή για να λύνει προβλήματα του νοσοκομείου Αγρινίου ή άλλων υπηρεσιών δεν είναι αποδεκτή. Μάλιστα κάνει πιο επιτακτικό το αίτημα για ΑΠΟΣΥΝΔΕΣΗ των Νοσοκομείων.

-Το να αποδυναμώνεις κάποιον και μετά να μιλάς για μη απόδοση των υπαλλήλων του, είναι ο φερετζές που θέλει «ο κλέφτης για να φανεί τίμιος» και δείχνει τις προθέσεις.

Περιμένουμε από όλους τους αρμόδιους που μιλούν  με στόμφο για αξιοκρατία ; -ισονομία ; -και χρηστή διοίκηση;  το αυτονόητο  :

ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΟΛΩΝ ΣΤΙΣ ΘΕΣΕΙΣ ΠΟΥ ΔΙΟΡΙΣΤΗΚΑΝ

ΙΔΟΥ Η ΡΟΔΟΣ ΚΥΡΙΟΙ

Το  Δ.Σ.

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΩΝ

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

Σας γνωρίζουμε  ότι πάγια θέση του συλλόγου μας είναι να συσταθούν τα Υπηρεσιακά Συμβούλια κρίσεων  ώστε επιτέλους να σταματήσει η ομηρία των εργαζομένων .  Έως τότε   βάση νόμου που ψήφισε η τωρινή κυβέρνηση δεν γίνεται καμία αλλαγή στις θέσεις Διοίκησης.

Ωστόσο στο τέλος του 2016 έγιναν αυθαίρετες  αλλαγές στον διοικητική και νοσηλευτική Υπηρεσία χωρίς έγγραφες εισηγήσεις από τα αρμόδια όργανα, προσφιλής τακτική των Διοικήσεων των τελευταίων ετών.

Τέτοιου είδους πρακτικές κρύβουν πολλά ερωτήματα και σκοπιμότητες όπως η δημιουργία μηχανισμών.

Ως εκ τούτου καταγγέλλουμε την Διοίκηση για τις αλλαγές προϊσταμένων που προέβη χωρίς να τηρούνται τα δέοντα.

Το Δ.Σ.

Εκπαιδευτικό πρόγραμμα για την οδική ασφάλεια

Μας στάλθηκε η παρακάτω ανακοίνωση για ένα πρόγραμμα οδικής ασφάλειας.

Εκπαιδευτικό πρόγραμμα για την οδική ασφάλεια

και την βελτίωση της συμπεριφοράς όλων στο δρόμο

Στις επόμενες ημέρες, αρχίζει να πραγματοποιείται ένα πρόγραμμα για τους μαθητές των Λυκείων του Δήμου Ιεράς Πόλεως Μεσολογγίου με αντικείμενο την οδική ασφάλεια και την βελτίωση της συμπεριφοράς όλων στο δρόμο, το πρόγραμμα «Μοτοσυκλετώντας... χαίρομαι».

Σύμφωνα με το Ινστιτούτο Μοτοθέσις, ῾῾η δράση ενημέρωσης και προετοιμασίας απευθύνεται στους νέους ηλικίας 14-17 ετών, που πρόκειται να αποκτήσουν τα προσεχή χρόνια άδεια ικανότητας οδήγησης. Η δράση έχει σκοπό να παρουσιάσει τον τρόπο που εμείς, οι μοτοσυκλετιστές, βλέπουμε τη μοτοσυκλέτα και τον ασφαλή τρόπο που τη χρησιμοποιούμε. Θέλουμε να φέρουμε σε επαφή τους νέους με τις έννοιες της ασφάλειας και της ελευθερίας μέσω του μοτοσυκλετισμού.

Παρουσιάζεται σύμφωνα με τις προβλέψεις της έγκρισης του Υπουργείου Παιδείας και ύστερα από πρόσκληση του σχολείου (Νυκτερινού Γυμνασίου, Γεν. Λυκείου, ΕΠΑΛ, κλπ.) προς το Ινστιτούτο. Η διάρκεια είναι 2 ώρες και προσφέρεται δωρεάν από το Ινστιτούτο. Η παρουσίαση γίνεται από Μέλη του Ινστιτούτου.

Το πρόγραμμα αυτό του Ινστιτούτου Μοτοσυκλέτας Μοτοθέσις, έχει ήδη αρκετά χρόνια που πραγματοποιείται στα σχολεία της Ελλάδας.

Το Ελληνικό Ινστιτούτο Μοτοσυκλέτας Μοτοθέσις έχει ως ιδρυτικό φορέα τη Μοτοσυκλετιστική Ομοσπονδία Ελλάδας (ΜΟΤ.Ο.Ε. - www.motoe.gr) και τις Λέσχες της.

“Το Ινστιτούτο είναι φορέας κατάρτισης, ενημέρωσης και εκπαίδευσης σε θέματα, τα οποία αφορούν το οδικό περιβάλλον και τη θέση του μοτοσυκλετιστή σ΄αυτό. Αποσκοπεί στη βελτίωση της οδικής ασφάλειας του μοτοσυκλετιστή και των άλλων καθημερινών χρηστών του δρόμου.

Πιστεύουμε ότι η οδική ασφάλεια μπορεί να βελτιωθεί, χωρίς σημαντικούς περιορισμούς στην ελευθερία της κίνησης, επειδή υπάρχουν μεγάλα περιθώρια βελτίωσης της συμπεριφοράς όλων μας στο δρόμο.

Το  Ελληνικό Ινστιτούτο Μοτοσυκλέτας, μετά από έρευνα και εφαρμογή προγραμμάτων από το 1996 (αρχικά ως Εφορεία Εκπαίδευσης της ΜΟΤ.Ο.Ε.), επέλεξε ως φορέα τεχνογνωσίας και πιστοποίησης τη Βρετανική Βασιλική Εταιρεία για την Πρόληψη των Ατυχημάτων (RoSPA - The Royal Society for the Prevention of Accidents - www.rospa.com), το σημαντικότερο φορέα στην πρόληψη των ατυχημάτων στη Μεγ. Βρετανία και έναν από τους καλύτερους παγκοσμίως.

Ήδη το Ινστιτούτο, με την ενεργή στήριξη της ΜΟΤ.Ο.Ε. και των ενδιαφερομένων Λεσχών της, αναπτύσσει σε όλη τη χώρα, μέσω πιστοποιημένων παρατηρητών εκπαίδευσης, δράσεις ενημέρωσης και εκπαίδευσης που απευθύνονται:

·         στους νέους, οι οποίοι πρόκειται να αποκτήσουν τα προσεχή χρόνια άδεια ικανότητας οδήγησης,

·         στους μοτοσυκλετιστές, οι οποίοι επιθυμούν να βελτιώσουν την ασφάλειά τους”.

Στο Δήμο μας, το πρόγραμμα πραγματοποιείται με πρωτοβουλία του Γραφείου Κοινωνικής Διακονίας της Ιεράς Μητροπόλεως Αιτωλίας και Ακαρνανίας, σε συνεργασία με το Ανοιχτό Κέντρο Αγωγής και Προαγωγής της Υγείας της Κοινωφελούς Επιχείρησης του Δήμου και τη Μοτολέσχη Ιεράς Πόλεως Μεσολογγίου και υποστηρίζεται από την Α᾽ ΕΛΜΕ Αιτωλοακαρνανίας. 

Η πρώτη συνάντηση θα γίνει στο Λύκειο Αιτωλικού την Τετάρτη 18 Ιανουαρίου στις 12.00 και η δεύτερη στο Λύκειο Ευηνοχωρίου την επομένη.

Θα ακολουθήσουν όλα τα Λύκεια του Δήμου που θα εκδηλώσουν επιθυμία να συμμετάσχουν.

Για πληροφορίες παρακαλούμε να επικοινωνείτε με το 6944 863318.

-- 

ΕΞΑΓΟΡΑ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΩΝ ΕΤΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

ΑΘΗΝΑ 06/12/2016
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 2511

ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

ΕΞΑΓΟΡΑ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΩΝ ΕΤΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

Με την υπαγωγή των Δημοσίων Υπαλλήλων στον ΕΦΚΑ (1/1/2017), το άρθρο 15 του Ν. 4387/2016 ορίζει ότι το ποσό της εξαγοράς πλασματικών ετών ασφάλισης, καθορίζεται με την καταβολή από τους υπαλλήλους της εισφοράς ασφαλισμένου και εργοδότη.

Αυτό σημαίνει ότι η μηνιαία εξαγορά από 6,67% στον συντάξιμο μισθό (ΒΜ 31/10/2011 + 140,80) που είναι σήμερα, διαμορφώνεται από 1/1/2017 σε 20% στις μηνιαίες συντάξιμες αποδοχές που υπολογίζεται το αναλογικό μέρος της σύνταξης. Το κόστος εξαγοράς τριπλασιάζεται.

Αυτό προκύπτει από το άρθρο 5 παρ. 1 του Ν. 4387/2016 το οποίο ορίζει ότι το ποσοστό εισφοράς κλάδου σύνταξης στον ΕΦΚΑ ασφαλισμένου και εργοδότη, ορίζεται σε 20% επί των συντάξιμων μηνιαίων αποδοχών και κατανέμεται κατά 6,67% σε βάρος του ασφαλισμένου και κατά 13,33% σε βάρος του Δημοσίου και των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου. Δεν έχουμε απάντηση από τον Υπουργό Εργασίας στο υπόμνημά μας στο οποίο μεταξύ άλλων ζητήσαμε οι υπάλληλοι για την αναγνώριση πλασματικών ετών ασφάλισης να επιβαρύνονται μόνο με το 6,67% (εισφορά ασφαλισμένου) επί των συντάξιμων αποδοχών.

Ως εκ τούτω οι υπάλληλοι για να κατοχυρώσουν το σημερινό κόστος εξαγοράς, θα πρέπει να υποβάλλουν έως τέλους του χρόνου αιτήσεις εξαγοράς πλασματικών ετών ασφάλισης στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους.

Με τα σημερινά δεδομένα οι αιτήσεις αναγνώρισης πλασματικών ετών εξετάζονται κατά την συνταξιοδότηση.

Σε περίπτωση που οι αιτήσεις εξετασθούν κατά τη διάρκεια του υπηρεσιακού βίου, δίνεται το δικαίωμα στους υπαλλήλους με την κοινοποίηση της πράξης από το Γ.Λ.Κ. να αποδεχθούν ή όχι την αναγνώριση.

Στο Συνταξιοδοτικό Οδηγό της ΠΟΕΔΗΝ (ιστοσελίδα ΠΟΕΔΗΝ) μπορείτε να ενημερωθείτε για τα δικαιώματα εξαγοράς πλασματικών ετών, το σύνολο των ετών που πρέπει να εξαγορασθούν και εάν συμφέρει ή όχι σε κάθε περίπτωση.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                        Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ               ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ ΠΕΜΠΤΗΣ

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΚΑΛΕΣΜΑ

Συνάδελφοι, το 36ο Συνέδριο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αποφάσισε τη συμμετοχή των εργαζομένων στο Δημόσιο στην πανεργατική απεργία την Πέμπτη, 8 Δεκεμβρίου 2016.

 

Το N.T. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Αιτ/νίας καλεί όλους τους εργαζόμενους στο Δημόσιο να συμμετάσχουν στην απεργία και στην απεργιακή συγκέντρωση του Εργατικού Κέντρου Αγρινίου στην κεντρική πλατεία του Αγρινίου στις 10.30 πμ. 

Απεργιακή συγκέντρωση διοργανώνεται επίσης την ίδια ώρα και στην κεντρική πλατεία Μεσολογγίου.

Κανείς δεν είναι δυνατότερος από τον οργανωμένο και αποφασισμένο λαό!

Όλοι στον αγώνα!

ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ

     Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                         Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

                   Γιώργος Καραμητσόπουλος          Μίλτος  Λιάπης