Πέμπτη, 30 Οκτωβρίου 2014

ΜΕ ΑΦΟΡΜΗ ΤΙΣ "ΕΚΛΟΓΕΣ" ΣΤΗΝ Ε.Ν.Ε.



Η ΑΝΤΑΡΣΥΑ Υγείας-Πρόνοιας καλεί τους Νοσηλευτές-τριες σε αποχή από τις εκλογές της ΕΝΕ στις 3/4 Νοεμβρίου
 
1)Καταγγέλλουμε τις εκλογές-παρωδία, 

2) Δεν τους νομιμοποιούμε με την συμμετοχή μας,

3) Nα παραιτηθεί και να αποχωρήσει άμεσα η σημερινή ηγετική ομάδα από την διοίκηση της Ένωσης Νοσηλευτών Ελλάδος

Πραγματοποιούνται εκλογές στις 3 και 4 Νοεμβρίου για το νοσηλευτικό επιμελητήριο μας, την ΕΝΕ.                                                                                    Σε μια εποχή όπου η νοσηλευτική κοινότητα βιώνει οξύτατο πρόβλημα ανεργίας εξαιτίας της πολιτικής της κυβέρνησης και Τρόικα (ΕΕ-ΔΝΤ) με πάνω από 5 χιλιάδες άνεργους νοσηλευτές και με εκατοντάδες νοσηλευτές που αρκούνται στην ελεημοσύνη και τα ψίχουλα των voucher υγείας («επιταγή κατάρτισης εργασίας»), με χιλιάδες νοσηλευτών απλήρωτους στις ιδιωτικές κλινικές, με δεκάδες δουλεμπορικά γραφεία ενοικίασης νοσηλευτών που μαζικά στέλνουν εκατοντάδες πλέον απελπισμένους συναδέλφους μας στο εξωτερικό για αξιοπρεπή εργασία, με την αξιολόγηση/απολύσεις στο Δημόσιο που βρίσκεται επί θύρας, είναι ανάγκη η νοσηλευτική κοινότητα να εκφραστεί ανοιχτά, δημοκρατικά, χωρίς περιορισμούς και εμπόδια και να εκλέξει τους εκπρόσωπους της. 

Ειδικά τώρα, η σημερινή (και ισόβια, από την ίδρυση της έως τώρα) διοίκηση της ΕΝΕ είναι ο «Δούρειος Ίππος» της επιβολής των κυβερνητικών νεοφιλελεύθερων μέτρων στην Υγεία.

1) Είναι η σημερινή διοίκηση της ΕΝΕ που έσπευσε να επικροτήσει το νόμο που ψήφισε ο προηγούμενος υπ. Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης, το περιβόητο ΠΕΔΥ, και που διέλυσε την όποια δωρεάν Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας είχε απομείνει. 

Υπενθυμίζουμε πληροφοριακά ότι εντελώς συμπτωματικά εκείνο το διάστημα διόρισε η κυβέρνηση δύο βασικά στελέχη της ΕΝΕ σαν μέλη της διοίκησης του Ιπποκράτειου νοσοκομείου της Αθήνας       (ο Δ.Σκουτέλης κι ο Δ.Πιστόλας - τακτικά και αναπληρωματικά μέλη στη διοίκηση αντίστοιχα).

2) Είναι η σημερινή διοίκηση της ΕΝΕ που αντί να διεκδικεί μαχητικά μαζικές προσλήψεις νοσηλευτών με αξιοπρεπείς μισθούς σε νοσοκομεία και στην Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας (πχ σαν οικογενειακοί νοσηλευτές, νοσηλευτές στην κοινότητα), μεριμνούν για την μετατροπή του επαγγέλματος σε μπίζνα ώστε σαν ελεύθεροι επαγγελματίες με μπλοκάκι να πουλάμε υπηρεσίες υγείας στον πληθυσμό που δεν βρίσκει πουθενά πλέον δωρεάν πρόσβαση σε υπηρεσίες Υγείας.

3) Είναι η σημερινή διοίκηση της ΕΝΕ πάλι που, σαν φυσική ηγεσία και της ΠΑΣΥΝΟ, έσπευσαν να επικροτήσουν τον νόμο για την αξιολόγηση και τις απολύσεις συναδέλφων στο Δημόσιο (δηλώνοντας ότι «οι νοσηλευτές θέλουν την αξιολόγηση»), και επιπλέον εξέδωσαν και υπόγεια απειλητική ανακοίνωση προειδοποιώντας μας «να μην θέσουμε σε κίνδυνο την σταδιοδρομία μας» και καλώντας μας με κείμενο που μοιράστηκε υπηρεσιακά σε κάθε τμήμα μέσα  από τις διευθύνσεις στις Νοσηλευτικές Υπηρεσίες να συμπληρώσουμε «επιφυλασσόμενοι» τις εκθέσεις αξιολόγησης συναινώντας στις απολύσεις του 15% των «ανεπαρκών» συναδέλφων μας!!

4) Είναι οι ίδιοι «συνάδελφοι» που λειτουργούνε υπονομευτικά και διασπαστικά μέσα στο υγειονομικό κίνημα που αγωνίζεται κόντρα στην ιδιωτικοποίηση του ΕΣΥ, καθώς με πρωτοβουλία τους στο ΓΝ Κρατικό Νικαίας μπλοκάρανε την αυτόματη εγγραφή  στα επιχειρησιακά σωματεία των νοσοκομείων όλων των νεοδιόριστων υγειονομικών αφήνοντας τους συνδικαλιστικά ακάλυπτους κι ανυπεράσπιστους απέναντι στην αντεργατική επίθεση της κυβέρνησης!!

5) Γιατί, πραγματικά, ποιος μπορεί να θεωρεί ότι αυτοί οι «συνάδελφοι» εξυπηρετούν τα εργασιακά επαγγελματικά συμφέροντα των νοσηλευτών? α) Αυτοί που έχουν ανοιχτή τηλεφωνική γραμμή με τον εκάστοτε υπουργό Υγείας και την κυβέρνηση, β) αυτοί που επικροτούν το νόμο διάλυσης της ΠΦΥ, γ) που δε λένε τσιμουδιά προς την κυβέρνηση για τις χιλιάδες ανέργων νοσηλευτών και τις εκατοντάδες νοσηλευτών που ξενιτεύονται για δουλειά στο εξωτερικό, δ) που δε λένε κουβέντα για την καταστρατήγηση των εργασιακών δικαιωμάτων στην ιδιωτική Υγεία, ε) και που δεν προκήρυξαν, σαν Ένωση Νοσηλευτών Ελλάδος, ούτε μία μαζική κινητοποίηση / απεργία τα τελευταία χρόνια της επέλασης του Μνημονίου? 

Είναι ήδη καταγεγραμμένη από πολύ καιρό πριν η αντισυναδελφική και αντιδημοκρατική τους συμπεριφορά στα όργανα διοίκησης της ΕΝΕ όπου δε σέβονται τα δικαιώματα της όποιας μειοψηφίας, και συνολικά αναλώνονται σε μία ακατάσχετη δικομανία με μία τρομοκρατική φασιστική πολιτική απέναντι σε όσους συναδέλφους διαφωνούνε με την δική τους άποψη, είτε σύροντας τους στα δικαστήρια ακόμα και για απλά μη αρεστά σε αυτούς σχόλια στο Διαδίκτυο, είτε και για μη καταβολή συνδρομών στην ΕΝΕ. 

Θα περιμέναμε να δρομολογούσαν διαδικασίες για να επιδιωχθεί και να επιτευχθεί η μέγιστη δυνατή συμμετοχή συναδέλφων στις επικείμενες εκλογές, είτε απλά με το δικαίωμα του «εκλέγειν» είτε και με το δικαίωμα του «εκλέγεσθαι». Αντίθετα, τους τελευταίους μήνες γίναμε μάρτυρες μιας άψογα σχεδιασμένης και  επιτυχημένης προσπάθειας να πετύχουν το αντίθετο ακριβώς.

Πιο ειδικά, «μας έκαναν τη χάρη» να μειώσουν την ετήσια συνδρομή από τα 45 στα 40 ευρώ. Αλήθεια, τι εμποδίζει να έχουμε μία σχεδόν συμβολική συνδρομή 10 ευρώ τον χρόνο, ώστε 10 ευρώ επί των 30 χιλιάδων νοσηλευτών που θα μπορούσαν πλέον να εγγραφούνε να έχει η Ένωση έσοδα 300.000 ευρώ τον χρόνο? Μάλλον είναι πιο προσοδοφόρο από την σημερινή κατάσταση όπου λιγότεροι από 5 χιλιάδες συναδέλφων καταβάλλουν συνδρομή των 40 ευρώ, με το ζόρι κιόλας και με την απειλή πειθαρχικού συμβουλίου και οικονομικών κυρώσεων και προστίμων. Πχ υπάρχουν συνάδελφοι που τους επιβλήθηκαν εκδικητικά πρόστιμα έως και 1200 ευρώ! Χιλιάδες συνάδελφοι δεν εγγράφονται ή δεν ανανέωσαν συνδρομές οπότε δεν συμμετέχουν και στις εκλογές. 

Αυτή η νοσηρή κατάσταση εξυπηρετεί αποκλειστικά την σημερινή διοίκηση της ΕΝΕ, που θέλουν να εξασφαλίζουν στο διηνεκές την παραμονή τους και να εξυπηρετούν σαν γνήσιοι υπάλληλοι της κυβέρνησης τα σχέδια της για την άλωση των εργασιακών και δικαιωμάτων του νοσηλευτικού κόσμου.
Απόδειξη των παραπάνω είναι η φασιστική αντιδημοκρατική σπουδή τους να ψηφίσουν το περιβόητο άρθρο 25 στον νόμο 4272 όπου αλλάζει η εκλογική διαδικασία για την ανάδειξη οργάνων διοίκησης στην ΕΝΕ.
Σε αγαστή συνεργασία με τον υπουργό υγείας Μάκη Βορίδη, και γνωστό για τις αντιδημοκρατικές. φιλοχουντικές και ακροδεξιές του ιδέες (πρόεδρος της νεολαίας της χουντικής πολιτικής οργάνωσης ΕΠΕΝ στο παρελθόν), μηχανεύτηκαν ένα εκλογικό σύστημα όπου απαγορεύουν τη συμμετοχή εκλογικών συνδυασμών υποψηφίων στα Περιφερειακά τμήματα. Πιο ειδικά θα υπάρχει ένα ενιαίο ψηφοδέλτιο υποψηφίων θα σταυροδοτούνται όλοι χωρίς περιορισμό σταυροδοσίας με αποτέλεσμα την προικοδότηση των επικρατέστερων, πιο «δημοφιλών» υποψηφίων. Αυτό επιτυγχάνεται πολύ απλά καθώς συγκεκριμένοι «δημοφιλείς» υποψήφιοι μπορούνε ο καθένας να σταυροδοτηθούν απεριόριστα από όλους τους ψηφίζοντες εκλογείς στο κάθε Περιφερειακό Τμήμα!! 

Στο επόμενο στάδιο της εκλογής των Αντιπροσώπων ισχύει το αναλογικό σύστημα και μόνο εκεί πλέον επιτρέπεται η συμμετοχή εκλογικών συνδυασμών υποψηφίων.

Είναι διαβρωμένοι πέρα για πέρα, πολιτικά και ηθικά, αυτοί οι εγκέφαλοι που μηχανεύτηκαν αυτό το διπρόσωπο σχέδιο εκλογής (πλειοψηφικό στα Περιφερειακά τμήματα, αναλογικό μόνο στους Αντιπρόσωπους για το ΔΣ). Επιδιώκουν ξεκάθαρα να αποκλείσουν ενοχλητικές συμμετοχές και παρουσίες απλών συναδέλφων ή και συνδυασμών οι οποίοι εν δυνάμει θα ασκούσουν κριτική και έλεγχο εάν και εφόσον εκλέγονταν στο ΔΣ της ΕΝΕ. 

Δεν μας αξίζει αυτή η κατάσταση όπου μία συγκεκριμένη μειοψηφική ομάδα «συναδέλφων», η σημερινή ηγεσία της ΕΝΕ δηλαδή, δρομολογεί τις διαδικασίες όπου θα επανεκλέξουν τους αυστηρά τους εαυτούς τους «παμψηφεί» και με την ειλικρινή και αμέριστη στήριξη και βοήθεια της κυβέρνησης και του υπουργού Υγείας. 

Για όλους αυτούς τους παραπάνω λόγους δηλώνουμε ότι

1.    Δεν συμμετέχουμε στις «εκλογές»-παρωδία για την ανάδειξη οργάνων διοίκησης της ΕΝΕ, δεν νομιμοποιούμε αυτήν την αντιδημοκρατική εκτροπή. 

2.    Καλούμε τη νοσηλευτική κοινότητα να απέχει συνολικά από αυτές τις «εκλογές».

3.    Καλούμε τον υπουργό Υγείας να αναλογισθεί τις ευθύνες του και να δρομολογήσει τις απαραίτητες διαδικασίες ώστε εξαρχής και από μηδενική βάση να εκλεγεί δημοκρατικά, με απλή αναλογική,  μία αποδεκτή από όλους νέα διοίκηση του νοσηλευτικού μας επιμελητηρίου.

4.    Παλεύουμε για την υπεράσπιση των εργασιακών και επαγγελματικών δικαιωμάτων για το σύνολο του νοσηλευτικού κόσμου, μαζί με όλους τους άνεργους , τους απλήρωτους ή υπό απόλυση νοσηλευτές της ιδιωτικής Υγείας, μαζί και με όλους τους δημόσιους νοσηλευτές που αντιστέκονται  στην κυβερνητική πολιτική του Μνημονίου, της διάλυσης και ιδιωτικοποίησης του –κάποτε – δημόσιου Δωρεάν ΕΣΥ.


ΑΝΤΑΡΣΥΑ Υγείας-Πρόνοιας




Για την αντιγραφή :
Δημήτρης Τουμαράς
Νοσηλευτής  Τ.Ε.
Μη εγγεγραμμένος σε αυτή την  Ε.Ν.Ε. !!!!

Δευτέρα, 27 Οκτωβρίου 2014

ΑΠΟΦΑΣΗ Γ.Σ. ΠΟΕΔΗΝ 24/10/2014

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ
ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 24/10/2014

Προκηρύσσουμε το 14ο Εκλογοαπολογιστικό Συνέδριο της ΠΟΕΔΗΝ στις 9-10-11 Φεβρουαρίου 2015, στην Αθήνα στο Ξενοδοχείο Novotel (Μιχαήλ Βόδα 4-6).

Το δίμηνο που πέρασε οργανώσαμε δυναμικές μορφές δράσης (τόσο η ΠΟΕΔΗΝ, όσο και η ΑΔΕΔΥ), ενάντια στο νέο Σύστημα Αξιολόγησης, αλλά και ενάντια των πολιτικών της υγείας που μετατρέπουν τις εναπομείναντες μονάδες του ΕΣΥ σε ανταγωνιστικές, ανταποδοτικές.

Με τις πρωτοβουλίες μας διατηρήσαμε τον υψηλό βαθμό συσπείρωσης των εργαζομένων στα Πρωτοβάθμια Σωματεία, την ΠΟΕΔΗΝ και την ΑΔΕΔΥ.

Έχουμε τις δυνατότητες εκμεταλλευόμενοι την πολιτική συγκυρία (καταρρέουσα κυβέρνηση, προεκλογική περίοδο) να ανατρέψουμε τις ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ που βάζουν στο μάτι τα εναπομείναντα κοινωνικά, εργασιακά (και τον συνδικαλιστικό νόμο), ασφαλιστικά, μισθολογικά δικαιώματα.

Οι χρηματοπιστωτικοί όμιλοι προετοιμάζουν την πολιτική της Μεταμνημονιακής περιόδου.

Προκάλεσαν τρικυμία στην ελληνική οικονομία (άνοδος του κόστους δανεισμού) στέλνοντας μηνύματα για το ποιος χαράσσει την πολιτική στην Ευρωπαϊκή Ένωση.

Η κυβέρνηση έτρεξε να διαβεβαιώσει ότι θα συνεχίσει τις μεταρρυθμίσεις. Μεταρρυθμίσεις λιτότητας και μείωσης των κοινωνικών δαπανών. Εξάλλου με το σύμφωνο σταθερότητας και ανάπτυξης που ισχύει στην Ευρωπαϊκή Ένωση (με μνημόνια ή χωρίς μνημόνια) ακολουθούνται πολιτικές λιτότητας.

Οργανώσαμε περιοδείες στα Σωματεία μέλη όλης της χώρας.
Διαπιστώσαμε τις δυσμενείς συνθήκες εργασίας και νοσηλείας εξαιτίας της υποχρηματοδότησης και της υποστελέχωσης.

Οι λειτουργικές δαπάνες των Μονάδων του ΕΣΥ είναι 60% κάτω σε σχέση με το έτος 2009. Αδυνατούν να προμηθευτούν υγειονομικό και φαρμακευτικό υλικό. Οι Επιτροπές Λοιμώξεων των Νοσοκομείων δεν διαθέτουν το απαραίτητο προστατευτικό υγειονομικό υλικό για να αποφευχθεί η εξάπλωση του ιού «Έμπολα». Δεν διαθέτουν καν γάντια και μάσκες.

Κάθε πέρυσι και καλύτερα με την κρατική χρηματοδότηση αφού οι δαπάνες σύμφωνα με τα ΜΝΗΜΟΝΙΑ κατρακυλάνε χρόνο με το χρόνο στο 6% του ΑΕΠ.

Απαιτούνται δυναμικές παρεμβάσεις των Υγειονομικών φορέων ενόψει της κατάθεσης του Προϋπολογισμού του έτους 2015.

Το προσωπικό είναι κάτω των ορίων ασφαλείας. Η μία στις τρεις οργανικές θέσεις είναι κενές σε οργανισμούς που συστήθηκαν την τελευταία τετραετία, σύμφωνα με τις ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΕΣ δεσμεύσεις (καταργήσεις χιλιάδων κλινών και οργανικών θέσεων).

33.000 είναι οι κενές οργανικές θέσεις. Μόλις την προηγούμενη εβδομάδα απέστειλαν οι Υπουργοί της Υγείας αίτημα για 2.900 προσλήψεις στους συναρμόδιους Υπουργούς. Οι προσλήψεις αυτές απαιτούν πολύ χρόνο για έγκριση, προκήρυξη, διαδικασία επιλογής και πρόσληψη. Ακόμη όμως και εάν ολοκληρωθεί η διαδικασία, στη καλύτερη των περιπτώσεων θα προσληφθούν σε ενάμιση χρόνο. Ούτως ή άλλως είναι σταγόνα στον ωκεανό με δεδομένο ότι αναμένονται νέες πολυάριθμές συνταξιοδοτήσεις.

Τα Ασφαλιστικά Ταμεία καταρρέουν αφού με τις ασκούμενες πολιτικές απομειώθηκε η περιουσία τους και χρόνο με το χρόνο μειώνεται η κρατική χρηματοδότηση. Καταργήθηκαν οι κοινωνικοί πόροι, υπάρχει μεγάλη ανεργία, εισφοροδιαφυγή και κλοπή. Είναι λοιπόν αναμενόμενο με τις πολιτικές που ακολουθεί η κυβέρνηση να υπάρξουν νέες μεγάλες μειώσεις των συντάξεων.

Μειώσεις για νέους και παλαιούς συνταξιούχους. Εξάλλου ισχύει η Ρήτρα Μηδενικού Ελλείμματος με την οποία οι παροχές ρυθμίζονται σε συνάρτηση με τα έσοδα των ταμείων.

Με σχετική ανακοίνωσή μας ανακόψαμε το κύμα συνταξιοδοτικής φυγής.
Διεκδικούμε προσλήψεις μόνιμου προσωπικού 3.000 κατ' έτος (το πρώτο έτος 5.000).

Οι πολίτες καλούνται να βάζουν το χέρι όλο και πιο βαθιά στη τσέπη για αγορά των υπηρεσιών και οι Μονάδες του ΕΣΥ μετατρέπονται με γοργούς ρυθμούς σε ανταγωνιστικές.

Οι υπηρεσίες υγείας θα αποτιμώνται στη πραγματική τους αξία, συμπεριλαμβανομένου του μισθολογικού κόστους (νέες μειώσεις μισθών) και οι πολίτες θα καλούνται να αγοράζουν εξ' ολοκλήρου.

Όσοι έχουν, οι υπόλοιποι στον καιάδα ή την φιλανθρωπία. Οι πολιτικές που ακολουθούνται αποβλέπουν στην σταδιακή μετατροπή του συστήματος σε ανταποδοτικό – ανταγωνιστικό. Καταργήθηκαν Νοσοκομεία, χιλιάδες κλίνες, κλινικές και οργανικές θέσεις. Προς κατάργηση οδηγούνται τα (50) διασυνδεόμενα Νοσοκομεία και τα Ψυχιατρικά Νοσοκομεία.

Οι Πρωτοβάθμιες Υπηρεσίες μεταφέρονται στις Υγειονομικές Περιφέρειες στο τέλος του χρόνου με στόχο την ψευτοαξιολόγηση και την κατάργηση πολλών από αυτών. Ο ΕΟΠΥΥ που είναι αγοραστής των υπηρεσιών θα απορροφηθεί από την ΕΣΑΝ.

Η ΠΟΕΔΗΝ ανέδειξε την ΕΣΑΝ ως μαγαζί της υγείας, ως ταφόπλακα του ΕΣΥ. Ανέδειξε με τις πρωτοβουλίες και τις κινητοποιήσεις ότι το κοινωνικό αγαθό της υγείας μετατρέπεται σε εμπορεύσιμο – καταναλωτικό προϊόν.

Η ΕΣΑΝ Α.Ε. χαρακτηρίστηκε από την ΠΟΕΔΗΝ ταφόπλακα με δεδομένο ότι οι υπηρεσίες σήμερα δεν βρίσκονται στην ενδεδειγμένη κατάσταση.
ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ
Οι εργαζόμενοι σε ποσοστό 97% αρνήθηκαν τη συμμετοχή τους στην Αξιολόγηση. Πρώτα με την υπογραφή τους και μετά με την παράδοση των Φύλλων Αξιολόγησης στα Σωματεία.

Νικήσαμε αφού παρήλθαν οι προθεσμίες αξιολόγησης του αρχικού νόμου 4250/2014, δύο εγκυκλίων του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και του τροποποιητικού νόμου 4281/2014.

Οι προϊστάμενοι των Οργανικών Μονάδων επέλεξαν να πάνε μαζί μας στο δίλλημα που τέθηκε από την ΠΟΕΔΗΝ, συμμετέχοντας μαζικά στην ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ διαφυλάσσοντας την επαγγελματική αξιοπρέπεια, και αποφεύγοντας ποινικές εμπλοκές. Σήμερα δεν υφίσταται ο νόμος της Αξιολόγησης αφού έχουν παρέλθει οι προθεσμίες. Διοικητές Νοσοκομείων που πιέζουν εκπρόθεσμα να γίνουν οι Αξιολογήσεις, αντιμετωπίζονται δυναμικά από τα Σωματεία και την ΠΟΕΔΗΝ. Συμμετείχαμε στην ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ της ΑΔΕΔΥ και προκηρύξαμε τη δική μας ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ αμέσως μετά την αρνητική απόφαση του Εφετείου για την ΑΔΕΔΥ.

Όμως κινηθήκαμε από την πρώτη στιγμή με βάσει την απειθαρχία, ανυπακοή. Ως εργαλείο χρησιμοποιούμε την εν λόγω μορφής δράσης. Είμαστε αποφασισμένοι να αρνηθούμε την συμμετοχή μας στην Αξιολόγηση ανεξάρτητα των αποφάσεων των Δικαστηρίων.

Είμαστε σε εγρήγορση αφού η κυβέρνηση μπορεί να νομοθετήσει ανά πάσα στιγμή νέες προθεσμίες.

Με το Σύστημα Αξιολόγησης η κυβέρνηση επιδιώκει να χειραγωγήσει κομματικά τη Δημόσια Διοίκηση. Οι τρείς στους δέκα προϊσταμένους χάνουν τη θέση τους και με ανάθεση θα τοποθετούνται οι κομματικά αρεστοί.

Επιδιώκει με το 15% των υπαλλήλων (ανεπαρκή προσόντα) να συστήσει δεξαμενή για νέες διαθεσιμότητες – απολύσεις και μειώσεις μισθών.

Από το νέο μισθολόγιο θα χάσουν όλοι οι υπάλληλοι, όλων των κατηγοριών.

Απαιτείται να μείνουμε ενωμένοι και αποφασισμένοι οι εργαζόμενοι όλων των κλάδων και ειδικοτήτων. Επιδιώκουν να μας διασπάσουν με δήθεν ωφελημένους ώστε να μην υπάρξουν αντιστάσεις στις συμφωνίες τους με την ΤΡΟΪΚΑ.

Είναι αιτία πολέμου νέες μισθολογικές ανισότητες και παλεύουμε για αποκατάσταση των μισθολογικών απωλειών του συνόλου των εργαζόμενων.

ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΝΑ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΣΟΥΜΕ την επαγγελματική Αξιοπρέπεια, το επαγγελματικό μέλλον, τα Δημόσια και Κοινωνικά αγαθά.

ΠΡΟΚΗΡΥΣΣΟΥΜΕ ΝΕΑ ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ από το καθήκον της Αξιολόγησης από 1 Νοέμβρη έως τέλους του χρόνου.

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ

• ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΑ στην 24ωρη Πανεργατική Πανελλαδική Απεργία που κήρυξαν ΑΔΕΔΥ και ΓΣΕΕ στις 27 Νοεμβρίου 2014 και με το δικό μας Διεκδικητικό πλαίσιο

• ΠΡΟΚΗΡΥΣΣΟΥΜΕ Νέα Απεργία – Αποχή από το καθήκον της Αξιολόγησης από 1 Νοέμβρη έως τέλους του έτους 2014

• ΕΞΟΥΣΙΟΔΟΤΟΥΜΕ την Εκτελεστική Επιτροπή να αποφασίσει ενδιάμεση μορφή κινητοποίησης (Συλλαλητήριο) σε περίπτωση που κατατεθεί Νομοσχέδιο στο Βουλή για την Υγεία που θα περιλαμβάνει νέες δυσμενείς ρυθμίσεις (ρυθμίσεις για την ΕΣΑΝ κ.α.)

• ΣΥΣΚΕΨΗ Διοικητικών Συμβουλίων Σωματείων 6ης ΥΠΕ και μορφή κινητοποίησης ενάντια των διώξεων από την Διοίκηση της 6ης ΥΠΕ και Διοικητών Νοσοκομείων της 6ης ΥΠΕ

• ΣΤΗΡΙΞΗ στον συνάδελφο Αθανάσιο Ζηλιαχόβαλη για την συνδικαλιστική δίωξη που υφίσταται από την Διοίκηση του Γ.Ν. Σερρών

Το Πρόγραμμα Δράσης ψηφίστηκε ΟΜΟΦΩΝΑ.

ΔΙΕΚΔΙΚΗΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ

·                         ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ ΕΣΑΝ Α.Ε. «το μαγαζί της Υγείας»

·                         Επαρκή χρηματοδότηση και στελέχωση των Μονάδων Υγείας και Πρόνοιας ώστε να είναι σε θέση να παρέχουν δωρεάν, προσιτή και καθολική πρόσβαση στους πολίτες

·                         Χορήγηση των οφειλόμενων πρόσθετων αμοιβών παρελθόντων ετών αλλά και του τρέχοντος έτους

·                         Κατάργηση της μεταφοράς των Κέντρων Υγείας στις Υγειονομικές Περιφέρειας τέλους του έτους

·                         ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΩΝ ΝΟΜΩΝ 4250/2014, 4281/2014 ΤΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ

·                         Ανάκτηση Μισθολογικών απωλειών

·                         Επαναλειτουργία των καταργημένων Νοσοκομείων

·                         Επέκταση και αύξηση του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας

·                         Κατοχύρωση και επέκταση των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

·                         Καμία αλλαγή στον Συνταξιοδοτικό Νόμο 1264/82

·                         Καμία πολιτική ή συνδικαλιστική δίωξη εργαζόμενου

·                         Κατάργηση των ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΩΝ ΝΟΜΩΝ και ανάκτηση των κοινωνικών, εργασιακών και μισθολογικών δικαιωμάτων των πολιτών της χώρας

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ             Ο ΑΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ       ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ