Δευτέρα, 19 Νοεμβρίου 2018

ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ


Συνάδελφοι σας κάνουμε γνωστό ότι την Παρασκευή 23/11/18 και ώρα 12 στο αμφιθέατρο του Νοσοκομείου μας θα συνεχιστεί η διακοπείσα επαναληπτική Γενική Συνέλευση με θέμα τον προγραμματισμό δράσης του Συλλόγου το επομένο διάστημα.

 Η παρουσία όλων  μας είναι απαραίτητη.

Σάββατο, 10 Νοεμβρίου 2018

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΑΔΕΔΥ ΓΙΑ ΑΠΕΡΓΙΑ 14/11

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
24ωρη απεργία Τετάρτη 14 Νοεμβρίου 2018 σε όλο το Δημόσιο
Σε 24ωρη πανελλαδική απεργία προχωρά η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στις 14 Νοεμβρίου και διοργανώνει συγκέντρωση στις 11:00πμ, στην Πλατεία Κλαυθμώνος. Στο επίκεντρο της κινητοποίησης -που είναι η πρώτη μετά την υποτιθέμενη έξοδο από τα μνημόνια- βρίσκονται μισθολογικά και ασφαλιστικά θέματα των Δημοσίων Υπαλλήλων.
Η απεργία πραγματοποιείται επειδή οι επαφές με τους αρμόδιους Υπουργούς απέβησαν άκαρπες. Τα αιτήματά για οικονομική βελτίωση αντιμετωπίστηκαν με μνημονιακή λογική, καθώς όπως είπε ο Υπουργός Οικονομικών ο δημοσιονομικός χώρος για το 2019 είναι 800 εκατομμύρια και μετά βίας επαρκούν για τις εξαγγελίες Τσίπρα στη ΔΕΘ.
Τα εισοδήματα των Δημοσίων Υπαλλήλων στα χρόνια των μνημονίων έχουν υποστεί μειώσεις της τάξης του 40% και η οικονομική αφαίμαξη, δυστυχώς, ολοκληρώνεται με τη νέα φορολογική επιδρομή της παρούσας κυβέρνησης σε συνέχεια των προηγούμενων. Αύξησε την έμμεση φορολογία, σε ΦΠΑ, σε ειδικούς φόρους καυσίμων, αλκοόλ, στα τέλη κυκλοφορίας, στον ΕΝΦΙΑ κ.ά. Το κλιμακώνει με τη μείωση του αφορολόγητου από τα 9.900 ευρώ στα 8.600 για το 2018-2019 ενώ βυθίζει το αφορολόγητο στα 5.600 ευρώ από 1/1/2020 μειώνοντας μισθούς και συντάξεις κατά 50 ευρώ μηνιαίως.
Στο ασφαλιστικό είτε καταφέρει η Κυβέρνηση να αποφύγει είτε να αναστείλει τις περικοπές στις παλιές συντάξεις, οι νέοι συνταξιούχοι μετά τον Μάιο του 2016 νιώθουν στο πετσί τους τα αποτελέσματα του Νόμου Κατρούγκαλου. Οι περικοπές για τους Δημοσίους Υπαλλήλους με το Ν. 4387/2016 ξεκινούν από 7% για ΥΕ κατηγορία με 20 χρόνια ασφάλισης και κορυφώνεται στο 35% για ΠΕ κατηγορία με 40 χρόνια ασφάλισης. Οι μειώσεις είναι αντίστοιχες στα επικουρικά ταμεία αλλά και στο ΕΦΑΠΑΞ.
Η ένταξη στα ΒΑΕ με συνταξιοδοτικό όφελος για τους εργαζόμενους σε αυτά, ύστερα από τη δραματική αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης είναι αναγκαία όσο ποτέ. Η διεύρυνση των επαγγελμάτων, που θα ενταχθούν, με αναβάθμιση των κατηγοριών στην καταβολή του επιδόματος, με μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στην εργασία, χωρίς αποχαρακτηρισμούς θα εξακολουθήσουν να είναι στην προμετωπίδα των δίκαιων αιτημάτων μας.
Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. διεκδικεί:
1.       Αυξήσεις στους μισθούς και τις συντάξεις. Υπολογισμό της διετίας 2016 και 2017 στη μισθολογική εξέλιξη. Νέο μισθολόγιο για το 2019 που θα αποκαθιστά σταδιακά τα εισοδήματα, θα αίρει τις αδικίες και θα επαναφέρει το 13ο και 14ο μισθό.
2.       Κατάργηση του Νόμου Κατρούγκαλου (ν. 4387/16) για το ασφαλιστικό και όλων των αντιασφαλιστικών – αντισυνταξιοδοτικών νόμων. Σταδιακή αποκατάσταση όλων των συντάξεων.
3.       Να σταματήσει η φορολογική επιδρομή και η καταλήστευση του εισοδήματός των εργαζομένων. Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ. Κατάργηση του ΕΝΦΙΑ. Μείωση των συντελεστών του ΦΠΑ στο 15%.
4.       Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, για να καλυφθούν όλα τα οργανικά κενά (Παιδεία, Υγεία, Αυτοδιοίκηση, Ασφαλιστικά Ταμεία, Κοινωνικές Υπηρεσίες κτλ). Κατάργηση της ελαστικής, ενοικιαζόμενης και εκ περιτροπής εργασίας. Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους. Όχι στις απολύσεις συμβασιούχων συναδέλφων.
5.       Επέκταση, αύξηση και μη περικοπή από κανέναν εργαζόμενο του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, που το λαμβάνει σήμερα. Επέκταση του θεσμού των Βαρέων – ανθυγιεινών στο Δημόσιο με ευνοϊκές ρυθμίσεις στα όρια συνταξιοδότησης και το χρόνο εργασίας. Λήψη μέτρων Υγιεινής και Ασφάλειας στους εργασιακούς χώρους.
6.       Κατάργηση της τροπολογίας Γεροβασίλη (άρθρο 24Α Ν. 4396/2016) για την αξιολόγηση. Συνέχιση της απεργίας – αποχής. Η αξιολόγηση να μην έχει τιμωρητικό χαρακτήρα, να μη συνδέεται με τη βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη, να μην οδηγεί σε απόλυση, αλλά στη βελτίωση των δεξιοτήτων με επιμόρφωση και δια βίου εκπαίδευση. Να λαμβάνεται υπόψη μόνο για την επιλογή στελεχών στο Δημόσιο, με μετρήσιμα αντικειμενικά κριτήρια, που θα τοποθετούν τον κατάλληλο άνθρωπο στην κατάλληλη θέση.
7.       Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις δημοσίων οργανισμών, κοινωνικών υπηρεσιών και στην εμπορευματοποίηση των κοινωνικών αγαθών Όχι στην εκχώρηση της δημόσιας περιουσίας στο Υπερταμείο. Αύξηση των κοινωνικών δαπανών για Υγεία, Παιδεία, ασφάλιση, κοινωνική προστασία και περιβάλλον.
8.       Κανένας πλειστηριασμός λαϊκής κατοικίας και περιουσίας, για τους εργαζόμενους που αποδεδειγμένα αδυνατούν να πληρώσουν. Μείωση κατά 50% των ληστρικών επιτοκίων του Ταμείου Παρακαταθηκών και Δανείων που υπερβαίνουν το 5% όταν στις τράπεζες είναι το μισό, ενώ οι δόσεις είναι εξασφαλισμένες καθώς παρακρατούνται από τον μισθό και τη σύνταξη.
9.       Κατάργηση της διάταξης για το 50%+1 για τη λήψη απόφασης για απεργία. Θα καταργήσουμε στην πράξη την τροπολογία του Υπουργείου Εργασίας.
10.     Κατάργηση όλων των μνημονιακών νόμων.
 
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
--

Τετάρτη, 7 Νοεμβρίου 2018

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΟΕΔΗΝ ΓΙΑ ΤΟ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΟ ΕΠΙΔΟΜΑ


ΑΘΗΝΑ 5/11/2018
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 887

ΠΡΟΣ : ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

            Μεγάλος κίνδυνος περικοπής μεσοπρόθεσμα του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας σε χιλιάδες εργαζόμενους στη Δημόσια Υγεία

            Να δοθεί στη δημοσιότητα η πολυσέλιδη Αναφορά των δανειστών την οποία δεσμεύτηκε ότι θα εφαρμόσει η κυβέρνηση



            Μετά από δυναμικές κινητοποιήσεις της ΠΟΕΔΗΝ και της ΑΔΕΔΥ, καταλήψεις, χημικά, επιθέσεις ΜΑΤ, τραυματισμούς συναδέλφων μας, επιδόθηκε το πόρισμα της διυπουργικής επιτροπής για τη μεταρρύθμιση του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας.

            Επιβεβαιώνονται όσα συμφωνήθηκαν μεταξύ κυβέρνησης και δανειστών και συμπεριλήφθηκαν στην έκθεση συμμόρφωσης που εξέδωσε ο Ευρωπαϊκός Μηχανισμός Στήριξης (ΕΜΣ) στα πλαίσια της 4ης Αξιολόγησης για μεσοπρόθεσμη μείωση των δικαιούχων και των καταβαλλόμενων ποσών του επιδόματος.

            Η Διυπουργική Επιτροπή λειτούργησε στη βάση της πολυσέλιδης Αναφοράς που κατέθεσε η Ομάδα Τεχνικής Βοήθειας των ΔΑΝΕΙΣΤΩΝ η οποία επιβάλει την μείωση του ποσοστού των δικαιούχων του Επιδόματος σε ποσοστό 7-10% που είναι ο μέσος όρος των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, από 32% που είναι σήμερα το ποσοστό των Δημοσίων Υπαλλήλων στη χώρα μας που λαμβάνει το επίδομα.

            Ανησυχητική είναι η επισήμανση της Επιτροπής για τον υψηλό αριθμό δικαιούχων στην Δημόσια Υγεία και η απαίτηση στην Αναφορά των Δανειστών για περικοπές. Με βάση την ΑΝΑΦΟΡΑ της ομάδας τεχνικής βοήθειας των Δανειστών στη σελίδα 17 το 37,89% των δικαιούχων στο Δημόσιο που λαμβάνουν το επίδομα είναι  εργαζόμενοι στον τομέα παροχής υπηρεσιών Υγείας και θα πρέπει να μειωθεί. Με την εν λόγω Αναφορά θα συμμορφωθεί η χώρα.

            Ως εκ τούτου επιτακτική είναι η ανάγκη να μας δοθεί η πολυσέλιδη αναφορά των δανειστών με βάση  την οποία θα χορηγείται το Επίδομα. 

            Την αναφορά αυτή επιμελώς η κυβέρνηση αποκρύπτει και δεν δίνει στη δημοσιότητα. Πασιφανέστατα προβλέπει περικοπές σε μεγάλο αριθμό εργαζομένων στη Δημόσια Υγεία ώστε το ποσοστό από 32% των Δημοσίων Υπαλλήλων που το λαμβάνουν σήμερα να μειωθεί στο 7 – 10% (Μέσος Ορός Ευρωπαϊκής Ένωσης).

            Οι προθέσεις της κυβέρνησης προκύπτουν από το Υπόμνημα που επισυνάπτεται και υπογράφεται από τρία μέλη της Επιτροπής. Διαφαίνεται ότι η εντολή της κυβέρνησης ήταν να εργασθεί με βάση την συγκεκριμένη ΑΝΑΦΟΡΑ των ΔΑΝΕΙΣΤΩΝ.

            Στο πόρισμα λαμβάνεται υπ’ όψιν η προεκλογική περίοδος που διανύουμε. Γι’ αυτό προς το παρόν ο καθορισμός των δικαιούχων του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας παραπέμπεται σε αποφάσεις των συναρμόδιων Υπουργών.

            Από το πόρισμα προκύπτει ότι θα υπάρξει αναθεώρηση της λίστα Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων με αποχαρακτηρισμό χιλιάδων επαγγελμάτων και δικαιούχων  του Επιδόματος με βάση τη μεθοδολογία υπαγωγής που προτείνεται. 

Το Επίδομα θα λαμβάνουν μόνο εργαζόμενοι σε επαγγέλματα τα οποία θα χαρακτηριστούν βαρέα και ανθυγιεινά, μειωμένο και αντικαθιστούμενο με μέτρα υγιεινής και ασφάλειας.

             Η Επιτροπή προτείνει κριτήρια και παράγοντες προσδιορισμού της Ανθυγιεινότητας και Επικινδυνότητας των επαγγελμάτων, επικαλούμενοι όμως έλλειψη πληροφόρησης που εμπόδισαν το έργο της. 

            Η κυβέρνηση δεσμεύτηκε ότι η χώρα θα συμμορφωθεί μεσοπρόθεσμα με την πολυσέλιδη Αναφορά της ομάδας τεχνικής βοήθειας της Τρόϊκας με χορήγηση του Επιδόματος σε ποσοστό 7-10% των Δημοσίων Υπαλλήλων. Ειδικά δεσμεύτηκε να συμμορφωθεί με  την σελίδα 17 που προβλέπει περικοπές στους εργαζόμενους στη Δημόσια Υγεία.

            Εάν περικοπεί το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας θα λαμβάνουμε μισθό κάτω από το μισθό του ανειδίκευτου εργάτη.

            Ως εκ τούτου συνεχίζουμε τις κινητοποιήσεις δυναμικά. 

Ζητάμε άμεσα να δοθεί στη δημοσιότητα η ΑΝΑΦΟΡΑ της Ομάδας Τεχνικής Βοήθειας των Δανειστών την οποία δεσμεύτηκε ότι θα εφαρμόσει η κυβέρνηση μεσοπρόθεσμα.

Να πάψει η κυβέρνηση να παίζει κρυφτούλι.
 

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                 Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ               ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Κυριακή, 4 Νοεμβρίου 2018

Ανακοινωση ΠΟΕΔΗΝ για Επικουρικό Προσωπικό Μοριοδότηση

ΑΘΗΝΑ 2/11/2018
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 881
ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ

ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗ

Δημοσιεύτηκε ο Νόμος 4571/2018 ο οποίος στο άρθρο 17 προβλέπει αυξημένη μοριοδότηση στο Επικουρικό Προσωπικό για το διαγωνισμό που πρόκειται να εκδοθεί έως 30/11/2018 σε αντίστοιχες θέσεις μόνιμου προσωπικού.

Η εν λόγω ρύθμιση είναι επιτυχία των παρεμβάσεών μας, καθότι δίνει σαφή προβάδισμα για την πρόσληψή τους. 

Τα Σωματεία θα πρέπει να πιέσουν τις Διοικήσεις να εφαρμόσουν το ν.4551/2018 άρθρο 16, που προβλέπει την παράταση των συμβάσεων του Επικουρικού Προσωπικού έως 31/5/2019 με την υπογραφή νέων συμβάσεων.

Οι νέες συμβάσεις θα πρέπει να έχουν υπογραφεί πριν το τέλος του χρόνου για να υπάρχει χρόνος εκκαθάρισης της μισθοδοσίας του Ιανουαρίου 2019. Θα πρέπει να γίνουν παρεμβάσεις όπου διαπιστώνεται κωλυσιεργία ή σε όποιες Διοικήσεις αρνούνται να υπογράψουν νέες συμβάσεις και προωθούν την απόλυση του Επικουρικού Προσωπικού τέλους του χρόνου επικαλούμενοι το Ελεγκτικό Συνέδριο, που ούτως ή άλλως καταργείται τέλος του χρόνου (στο σκέλος του προληπτικού ελέγχου).

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                               Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ               ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Τρίτη, 30 Οκτωβρίου 2018

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΟΕΔΗΝ ΓΙΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΔΩΡΩΝ ΕΟΡΤΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΔΕΙΑΣ


ΑΘΗΝΑ 24/10/2018
ΑΡ. ΠΡΩΤ.:  843

ΠΡΟΣ  ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ


ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ  ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΩΝ
Δώρα Εορτών και Επίδομα Αδείας

            Με το Ν.3833/2010 μειώθηκαν 30%. 

            Με το Ν.3845/2010 μειώθηκαν στα 500 ευρώ το επίδομα εορτών Χριστουγέννων και 250 ευρώ το επίδομα εορτών Πάσχα και επίδομα αδείας.

            Ο Ν.4024/2011 δεν τροποποίησε τα χορηγούμενα ποσά των εν λόγω επιδομάτων.

            Με το Ν.4093/2012 καταργήθηκαν τα εν λόγω επιδόματα από 1/1/2013. 

            Με το Ν.4354/2015 δεν άλλαξε κάτι σε σχέση με την κατάργηση των εν λόγω επιδομάτων.

Η νομολογία των Δικαστηρίων, που έχει ξεκινήσει να διαμορφώνεται αρχικώς από Ειρηνοδικεία και από Διοικητικά Πρωτοδικεία τα τελευταία χρόνια, δέχεται, ότι η κατάργηση των επιδομάτων εορτών και αδείας, συνιστά παράβαση του άρ. 1 του Πρώτου Προσθέτου Πρωτοκόλλου της ΕΣΔΑ, ως παρέμβαση στο Δικαίωμα της Περιουσίας. Μάλιστα, οι αποφάσεις αυτές δέχονται, ότι όπως έχει κριθεί από την υπ’ αρ. 668/2012 απόφαση της Ολομέλειας του Συμβουλίου Επικρατείας [η οποία εκδόθηκε κατόπιν προσφυγής της ΑΔΕΔΥ κατά των περικοπών του ν.3833/2010 και 3845/2010], συμβατή προς το Πρώτο Πρόσθετο Πρωτόκολλο, ήταν η μείωση των καταβαλλόμενων επιδομάτων και σε καμία περίπτωση η κατάργηση αυτών, όπως εν προκειμένω συνέβη. Στην βάση αυτή, έκριναν αντισυνταγματική την πλήρη κατάργηση των καταβαλλόμενων επιδομάτων εορτών και αδείας [Ειρηνοδικείο Αθηνών 946/2018, 619/2017, 608/2017].

            Πρόσθετη τεκμηρίωση παρέχεται από την υπ’ αρ. 2287/2015 απόφαση της Ολομελείας του Συμβουλίου της Επικρατείας, η οποία έκρινε αντισυνταγματικές τις περικοπές, που επιβλήθηκαν στους συνταξιούχους, βάσει των διατάξεων του ν.4093/2012. Εξίσου επιβοηθητική είναι και η υπ’ αρ. 431/2018 απόφαση της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας, η οποία έκρινε ομοίως αντισυνταγματικές τις περικοπές, που έγιναν εις βάρος των ιατρών του ΕΣΥ, βάσει των διατάξεων του ν.4093/2012. 

            Η νομολογία αυτή είναι βεβαίως σε επίπεδο πρωτόδικων δικαστηρίων. Είναι προφανές, ότι στο μέλλον το ζήτημα θα κριθεί και σε επόμενους βαθμούς δικαιοδοσίας και λόγω της εκτάσεως, που λαμβάνει το θέμα, είναι βέβαιο, ότι  θα αχθεί ενώπιον και των ανώτατων Δικαστηρίων.

ΠΡΟΣΦΥΓΗ ΣΤΑ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ
Διετής παραγραφή
            Οι μόνιμοι υπάλληλοι έχουν τη δυνατότητα προσφυγής στα Διοικητικά Δικαστήρια και οι Αορίστου και Ορισμένου χρόνου υπάλληλοι  στα Πολιτικά Δικαστήρια (πιο γρήγορη η εκδίκαση). Ανώτερο Δικαστήριο στους υπαλλήλους που προσφεύγουν στα Πολιτικά Δικαστήρια είναι ο Άρειος Πάγος και των υπαλλήλων που προσφεύγουν στα Διοικητικά Δικαστήρια το Συμβούλιο Επικρατείας. Εάν υπάρχει διχογνωμία μεταξύ των Ανωτέρων Δικαστηρίων που είναι τρία (τρίτο το Ελεγκτικό Συνέδριο) η υπόθεση παραπέμπεται στο Ανώτατο Ειδικό Δικαστήριο.

            Η παραγραφή είναι  διετής σύμφωνα με βάση τον Ν. 4270/2014 άρθρο 140 παρ. 3 σε αντικατάσταση του Ν. 2362/1995 και αρχίζει από την ημέρα που γεννήθηκε η αξίωση.

            Η διετής παραγραφή των αξιώσεων έχει επικυρωθεί από πάγια Νομολογία των Δικαστηρίων.

            Ως εκ τούτω δεν υπάρχει δυνατότητα διεκδίκησης σε βάθος 5ετίας.

            ΠΑΡΑΓΡΑΦΗ – ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΔΙΑΚΟΠΗΣ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΡΑΦΗΣ

            Τα έτη 2013 και 2014 παραγράφηκαν εάν δεν έχει υποβληθεί αγωγή τα περασμένα έτη. 

            Δεν υπάρχει δυνατότητα διεκδίκησης των ετών 2013, 2014 για τους εν ενεργεία υπαλλήλους.

            Έως τέλος του χρόνου μπορούν να διεκδικήσουν τα έτη 2015 και εντεύθεν.

            Μόνο οι συνταξιούχοι μπορούν να διεκδικήσουν σε βάθος πενταετίας.

            Με το άρθρο 143 του Ν. 4270/2014 η υποβολή αίτησης στον Φορέα εργασίας, μισθοδοσίας διακόπτει την παραγραφή μόνον για 6 μήνες. Δεύτερη αίτηση δεν νοείται.

            Ως εκ τούτω για να διεκδικηθούν τα Επιδόματα του έτους 2015 θα πρέπει μετά την αίτηση παραγραφής που πρέπει να υποβληθεί έως τέλος του χρόνου, να κατατεθεί αγωγή στο πρώτο εξάμηνο του έτους 2019. Με την παρέλευση του πρώτου εξαμήνου του έτους 2019 είναι σαν να μην είχε υποβληθεί αίτηση διακοπής της παραγραφής. 

Συνεπώς πρέπει τα Σωματεία και οι εργαζόμενοι να αποφασίσουν εάν θα προσφύγουν δικαστικά ή όχι χωρίς να επαναπαύονται στην αίτηση διακοπής της παραγραφής με δεδομένο ότι η κυβέρνηση δεν εξετάζει την νομοθετική ρύθμιση χορήγησης των εν λόγω επιδομάτων.

Αυτό μας το ξεκαθάρισε ο Υπουργός Οικονομικών κος Τσακαλώτος στη συνάντηση που είχαμε. Δεν πρόκειται είπε να κάνουμε νομοθετική ρύθμιση. Δεν έχουμε χρήματα (2,5δις απαιτούνται). Όποιος θέλει να πάει στα δικαστήρια είπε!!! Ανεξάρτητα κατάθεσης αγωγής ή αίτησης διακοπής παραγραφής, εάν η κυβέρνηση προχωρήσει σε νομοθετική ρύθμιση θα καταβληθούν τα χρήματα σε όλους τους δικαιούχους. 

Αποφάσεις Διοικητικών Δικαστηρίων που εκδικάζουν έως 3.000 ευρώ δεν εφεσιβάλλονται και εξοφλούνται στους δικαιούχους.

Πιθανότητες καταβολής

 Έχουν ήδη εκδοθεί πρωτόδικες αποφάσεις από Ειρηνοδικεία κυρίως για ΙΔΑΧ και ΙΔΟΧ. Για τους μόνιμους δημοσίους υπαλλήλους, αναμένεται η έκδοση απόφασης από το ΣτΕ επί προδικαστικών ερωτημάτων διοικητικών πρωτοδικείων (η εκδίκαση έγινε την 4-6-2018).

Β) ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΠΟΛΙΤΙΚΟΥΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ: Η υποβολή αίτησης στον ΕΦΚΑ (Γενικό Λογιστήριο του Κράτους) και στο ΕΤΕΑΕΠ (Επικουρικό, ΤΕΑΔΥ) διακόπτει την παραγραφή μόνον για 6 μήνες. Δεύτερη αίτηση δε νοείται σύμφωνα με τη διάταξη του ά. 143 ν. 4270/2014 (που ισχύει σε αντικατάσταση του ΝΔ 2362/1995). Η παραγραφή για τους συνταξιούχους είναι 5ετής (συνεπώς η έναρξη της διεκδίκησης είναι από 1-1-2013 και εφεξής). Όσον αφορά τις πιθανότητες χορήγησης έχουν ήδη εκδοθεί οι αποφάσεις 2287-2290/2015 της Ολομέλειας του ΣτΕ καθώς επίσης και η 32/2018 της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου.




ΥΠΟΔΕΙΓΜΑ ΑΙΤΗΣΗΣ
Σας κοινοποιούμε ΑΙΤΗΣΗ διακοπής παραγραφής που είναι ομαδική στην οποία πρέπει να υπογράφουν οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι. Αφήνει ανοικτή τη δικαστική διεκδίκηση των Επιδομάτων του έτους 2015 μόνο για έξι μήνες (έως 30/6/2019).

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                               Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ                                        ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ